シーリング・冷却システムの品質管理（管理職候補） 臼井国際産業株式会社
| 企業名 | 臼井国際産業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
静岡県伊豆の国市北江間1855-15（伊豆江間工場）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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| 職種 | シーリング・冷却システムの品質管理（管理職候補） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の品質管理(機械） |
| ポイント | 静岡県東部に製造拠点12工場。全国14か所。海外拠点世界14か所と「静岡から世界へ」を体現する企業。 ・自動車部品のグローバルサプライヤーとして世界的に信頼され、特許申請6000件以上という豊富な技術開発力を誇ります。 ・自動車用配管部品から次世代の自動車まで、幅広い製品を提供し、世界中の自動車メーカーと取引しています。 ・充実した福利厚生制度や休暇取得日数、育児支援制度など、社員の働きやすさを重視しています。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 静岡県伊豆の国市の伊豆江間工場にて、製品の品質管理業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ■現場スタッフからの品質に係る相談、要望事項に対しての検討・改善業務 ■品質保証関連資料や作業手順書などの各種書類作成 新製品立上げ時や、作業変更の際に書類を作成します。 ■品質不良や工程内不良発生時の確認・原因特定・対策・改善業務 対策改善業務や客先への報告は、本社の品質保証や営業と協力しながら進めることもあります。 ■製品検査、形状測定業務 材料の受入検査や、製品が正確にできているかを確認します。 ■顧客からの問い合わせ窓口、折衝 ■客先出張：品質に関する調整業務等 【職場環境】 伊豆江間工場は2021年に開所した新しい工場です。 自動車部品だけではなく、幅広く多種多様な製品を製造しています。 年齢や立場など関係なく、お互いにサポートしあいながら、日々の業務にあたっています。 わからないことや困ったことがあれば、惜しみなく支援してくれる環境です。 【仕事のやりがい】 ・最先端技術の部品に携わることができます。 ・実務を通して品質管理の知識・スキルを学ぶことで、理論的に問題を解決するスキルを身につけることができます。 ・日常生活の中で「自身が携わった部品が使われている製品」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを実感できます。 【キャリアステップ】 品質管理のプロフェッショナルとしてキャリアを歩むことは勿論、海外駐在のチャンスもございます。 本人の意思や適性により、様々なキャリアが描ける会社です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作スキル（Outlook、Excel、PowerPointなど） ・品質管理業務の実務経験者 ・機械加工品（例：3次元測定器・NC旋盤・マシニングセンター）の検査業務経験者 ・マネジメント経験 ※いずれの条件についても年数不問 |
給与・待遇
| 給与 |
＜日給月給制＞ 月給：27万1000円～34万1000円（一律手当含む） 年収：450万円～560万円想定 ※経験・能力による ※月稼働日数20日／欠勤控除あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | シーリング・冷却システムの品質管理（管理職候補） |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種手当あり（残業、家族、住宅、皆勤、次世代育成手当） ・財形貯蓄制度 ・年間皆勤賞制度 ・永年勤続表彰制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・試用期間有 6ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：00～16：45 実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間17.4時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間120日＞ ・週休2日制（土日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ※品質に係る対応により、土曜は月1回程度休日出勤の可能性があります。 |
その他
企業情報
| 企業名 | 臼井国際産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1941年2月 |
| 従業員数 | 640名 |
| 資本金 | １億円 |
| 事業内容 | 輸送用機器製造業 当社は自動車部品のグローバルサプライヤーであり、世界的な自動車メーカーとの取引を通じて、自動車産業の発展に貢献しています。 製品ラインナップは多岐にわたり、自動車用配管部品から次世代の自動車まで幅広く提供しています。 技術開発力も高く、特許申請件数は海外含めて6,000件を超え、顧客からの信頼も厚いです。 社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度やワークライフバランスをサポートしています。 また、チームワークとコミュニケーションを促進するオープンなオフィス環境や親睦活動も行っており、社員同士の結束を固めています。 成長と挑戦の機会も豊富で、定着支援や教育・研修制度を通じて社員のキャリアアップを支援しています。 さらに、CSR活動への積極的な参加も特徴であり、地域社会への貢献も重視しています。 経営企画から製造現場まで幅広い職種やポジションで活躍できる環境です。 |
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