人材開発（教育研修）＜東京本部＞／人事総務部門 人材開発部 社名非公開
| 職種 | 人材開発（教育研修）＜東京本部＞／人事総務部門 人材開発部 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■職務内容：※メンバー層～管理職層まで幅広く採用いたします。 入社後の具体的なご担当業務はご経験やご意向を伺った上で決定しますが、教育研修を軸に主には下記のような業務をお任せいたします。 前例のない施策について、企画の段階からご検討いただくことも多いポジションとなります。 (1)社員の「能力強化」「キャリア開発」のための研修プログラムやeラーニングプログラムの企画・運営 (2)管理職向け研修プログラムの企画・運営 (3)選抜育成プログラムの企画・運営 （4）ダイバーシティ推進、従業員サーベイなどの組織開発に関わるプロジェクト推進 ◇管理職クラスの方には、研修プログラムの立案～企画やマネジメントをメインでお任せいたします。 ◇メンバークラスの方には、運営をメインでご担当いただく予定となりますが、ご希望やスキルに応じて、研修プログラムの立案～企画もお任せいたします。 【募集の背景】 当社は、10年後には売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ◇メンバークラス、管理職クラス ・社内研修や人材育成に興味があり、各種プロジェクトなどにも前向きに取り組んでいただける方 ◇管理職クラス ・企業のヘッドクオーターポジションにおける人材開発（採用・研修）、人事または人事企画 のご経験 3年以上 【歓迎】 ・製造メーカーでのご経験 ・人事業務のご経験 ・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験 ・英語のビジネス使用経験 ・人事コンサルティングのご経験 |
| 勤務地 |
東京本部
・汐留(東京都港区東新橋1-9-3
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| 年収 |
管理職クラス／想定年収：約600万～800万 ・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇 】 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生 |
【保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 【福利厚生】 確定給付企業年金 / 確定拠出企業年金/従業員持株会/財形持家転貸融資 利子補給/財形貯蓄/独身寮完備/社宅/社員食堂/軽井沢山荘、クラブハウスなど 育児休業制度/配偶者出産休暇制度/介護休業制度/入社30年以上永年勤続者の旅行招待制度 【諸手当】 通勤手当全額支給（社内規定による） ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接回数：1回～2回 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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