原子力発電所向け電気・計装制御システム設計【神戸】 三菱電機株式会社
企業名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
年収 | 900万円 〜 1700万円 |
勤務地 |
兵庫県
神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
|
職種 | 原子力発電所向け電気・計装制御システム設計【神戸】 |
業種 | 重電・産業用電気機器業界の電気設備設計 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! ◆事業の中核である社会インフラに関わる製品を開発 ◆売上高は過去最高の5兆36億円 ◆徹底した労働時間管理により働き方の改革を実施 ◆リモートワーク・フレックス活用中 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
募集要項
仕事内容 |
「原子力発電所向け電気・計装制御システム設計【神戸】」のポジションの求人です 原子力システム設計課では、原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全・保守に至る一気通貫で担当しております。 当ポジションでは、主に原子力発電プラント向け電気・計装制御システムの更新に伴う電気設備の回路設計(シーケンス制御回路の設計)、および制御盤等の製品設計(システム設計)をお任せします。 【原子力部製品 一例】 ・中央制御盤/プラント計算機 プラントの情報を集約し、運転員への監視情報の提供や、運転指令を伝えるプラントの頭脳といえる設備 ・原子炉安全保護装置 原子力発電プラントを安定に運転することを目的に、緊急時には原子炉を安全に停止させる装置 ・非常用ディーゼル発電機/制御盤 発電所内の電源が喪失し、外部からの電源も供給されない外部電源の喪失時に使用する非常用電源設備 ●業務の魅力 ・省庁/電力会社/機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな達成感を得ることができます。 ・原子力発電は近年の電力不足問題に加えて、CO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性も高い事業になります。 ●キャリステップのイメージ ・原子力プラント設備の既設更新工事/建設工事の計画・設計において業務経験を積み重ねながら技術習得し、当社所掌となる電気設備に係るプラントエンジニアとして専門技術の更なる向上を図る。 ●配属部門 原子力部 原子力システム設計課 ●配属先ミッション ・原子力部 1)国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献 2)事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長 3)保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持&拡大 ・原子力システム設計課 原子力発電プラントならびに新型炉・燃料サイクル施設における電気設備の電源系統設計やシステム設計、中央制御盤をはじめとする制御盤等の設計を担当しております。 ●採用背景 1995年に始まった日本の電力自由化は、段階的に進展して電力システム改革によって、2016年には、家庭や企業を含めた全ての利用者が電力会社を自由に選べるよう… |
---|---|
求める人材 | 【必須要件】 ■工学系(電気/電子又は制御)の知見をお持ちの方 【歓迎要件】 ・電気設備関係の計画・設計業務の実務経験 ・発電プラントの現地保修業務経験 ・電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
年収 500 ~ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
---|---|
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 原子力発電所向け電気・計装制御システム設計【神戸】 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:00 |
---|---|
休日・休暇 |
完全週休二日(土日)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ・年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ・チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
---|---|
おすすめポイント | ◆『Changes for the Better』日本を代表する総合電機メーカー!! ◆事業の中核である社会インフラに関わる製品を開発 ◆売上高は過去最高の5兆36億円 ◆徹底し |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
設立 | 1921年 |
従業員数 | 36700 |
資本金 | 175,820百万円 |
事業内容 | ■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。