量産設計＜電気電子領域＞ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1700万円 |
| 勤務地 |
熊本県福原1-1高尾野
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| 職種 | 量産設計＜電気電子領域＞ |
| 業種 | プラント・エンジニアリング業界のシステム設計 |
| ポイント | 同グループは半導体製造装置分野において世界No.1製品を持つリーディングカンパニーであり、度々企業力ランキング1位を獲得しています。利益率も高く、安定性が見込まれる企業です。給与は総合電機メーカー並みの高水準であり、離職率は1％と非常に低い点も魅力です。ぜひお気軽にお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度第二新卒歓迎フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■半導体製造装置の電気領域における量産設計業務を担当していただきます。 【具体的には】 装置全体の構造を理解した上で、開発部門にて作られた市場装置をお客さま仕様にカスタマイズ設計いたします。 （ウェーハの搬送機構の改造や、ウェーハストック機構の新規設計など） ※カスタマイズ設計の際は、協力企業へ指示出しをしたり、必要なパーツを手配するなど、協力会社の方々とともに実施します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】※以下のいずれかを満たす方 ・電気制御設計の実務経験 ・電子回路設計の実務経験（デジタル/アナログなど問いません） ・モーター開発の実務経験 【歓迎要件】 ・電磁気設計または電気系設計開発/モーター設計業務の経験 ・各種機械（機械・機器・設備・ロボット）等の各種制御回路設計経験 ・パワーエレクトロニクスやマイコンなどに関するハードウェアの知識 ・EMC/高速伝送の解析技術を保有し、その設計業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1200万円 ※経験・能力を考慮し、同社規定により優遇します。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 量産設計＜電気電子領域＞ |
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 通勤手当、地域手当、時間外手当 企業年金（退職一時金制度、確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)）、財形貯蓄、社員持株会制度、社宅/独身寮制度(適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、育児・介護休業、総合福利厚生サービス、保養所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:30 - 18:15（コアタイム：10:00 - 15:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | ／（内訳）完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇（（初年度最大12日、次年度以降最大20日）、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）、育児休業、介護休業 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適正検査） 【面接回数】複数回 【選考フロー】書類選考、適性検査、面接複数回 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系大手半導体装置メーカーグループの製造子会社。 半導体向けコータ・デベロッパやサーフェスプレパレーション装置、FPD向けコータ・デベロッパの開発・製造を行なっています。 同社製品は、ほぼ全てオーダーメイドであり、省スペース化や省力化、ウエハー処理の高速化や高精度化など顧客ニーズに対応した製品を提供しています。 【展望】 IoT、AI、5Gの普及やあらゆる産業のスマート化、自動運転の展開、また注目を集めているメタバースの実用化など、拡大する市場と多様化する技術ニーズを見据え多くの開発案件に対応し、製品をタイムリーに提供。中長期における持続的な成長と社会の発展に貢献していく方針です。 【職場環境】 グループ共通の育成サポート機関を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 また、育児勤務制度・育児休職制度・介護休職制度があり、仕事と育児・介護を両立しやすい環境を整えています。 |
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