【大阪府】25-325 社会インフラ（ダムや河川用水門、可動橋）施設の電気・制御装置の設計担当｜鉄水 カナデビア（旧：日立造船）株式会社
| 企業名 | カナデビア（旧：日立造船）株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
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| 職種 | 【大阪府】25-325 社会インフラ（ダムや河川用水門、可動橋）施設の電気・制御装置の設計担当｜鉄水 |
| 業種 | 重工業・プラントエンジニアリング・造船／制御設計（シーケンス制御） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 社会インフラ（ダムや河川用水門、可動橋）施設の電気・制御装置の設計業務 【入社後の具体的な仕事内容】 ダムや河川に設置される水門設備や可動橋など、社会インフラ施設の電気・制御装置の実施設計（見積設計・詳細設計）業務を担当していただきます。 主に以下の業務を担当していただきます。 ・見積設計～実施設計～工場検査立会～現地試運転～工事竣工までの一連の作業を行います。 ・お客様や協力業者、社内関係先との打ち合わせ。 ・製作品（分電盤や制御盤等）や購入品（発電機、計測装置等）の発注用仕様書作成。 ・協力業者(盤メーカや電気機器メーカ）への指示及び管理。 ・操作説明書(操作フローチャート等）や検査要領書(シーケンステスト等）の作成。 ・設計図面（盤図面等は協力業者にて作成）の照査及びお客様への承諾申請作業。 ・電気工事図面（系統図、敷設図、アイソメ図等）の作成と数量表の作成。 ・検査要領書（シーケンステスト等）の作成と製作品の工場検査立会。 ・現地での試運転調整および客先検査立会。 ※新設案件が約2割、整備案件が約8割といった比率で、数件／人程度の工事を担当します。（海外工事もあります。） ※電気工事図面作成についてはAutoCADを使用します。 ■組織構成 社会インフラ事業本部 技術統括部 水門設計部 電気設計グループ：5名 20代，30代，40代の真面目で使命感の強いメンバーで構成された組織です。 【仕事の進め方】 本ポジションではお客様の要求機能を満足する電気・制御装置を納品するための設計業務をメインとしています。 制御盤等の製作品に関する詳細設計図面（外形図，単結，展開接続図等）は、製作外注にて作成し、その図面を照査する作業になります。なお、操作説明書（操作フローチャート等）や検査要領書、電気工事図面等の設計図書は作成していただくことになります。 時期により異なりますが、常時5～8案件を並行して担当していただくことになります。 ベースはあるものの、マニュアル化されていない業務ですので、お客様の意図や要望を汲み取り、全体をコントロールしながら引き渡しまでを担っていただくことになります。 【出張の有無】 月に1～3回程度（客先との打合せ、検査、現地試運転などにより日数は変化しますが、最大で2週間程度までです） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 技術の向上と効率化を目指し、社内別部門や協力会社との連携を強化し、これまで以上にお客様に満足していただける状態を目指します。 【募集背景】 事業好調による案件増加に対応すべく、そして中堅社員の増員による組織力の強化を目指し増員募集を行います。 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社は水門設備といった構造物を全国展開するトップメーカーであり、防災に関するニーズが高まっている今、当部門への期待も今まで以上に高くなっています。 当グループは社会インフラ施設（水門設備等）の電気・制御装置の設計を担当します。 新設案件のほか、老朽化した電気・制御装置の更新工事など、幅広い案件に対応します。 【募集ポジション】 担当者/リーダークラス |
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| 求める人材 | ＜必須条件＞ 以下のいずれか必須 ・電気工学に関する知識・技術をお持ちの方 ・低圧制御盤の設計業務経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・PLCプログラミングに関する知識・技術をお持ちの方 ・電気工事の設計または現場工事経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 820万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪府】25-325 社会インフラ（ダムや河川用水門、可動橋）施設の電気・制御装置の設計担当｜鉄水 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。 |
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| 企業会社特徴 | 【特徴】 カナデビア（旧：日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり「ものづくり」と「エンジニアリング」を事業範囲としております。当社の強みはごみ焼却発電施設等プラントの設計～建設～運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計～建設です。発電所・工場丸ごと、制御システムも含めてカナデビア（旧：日立造船）の製品で稼働します。その後メンテナンスなどの管理業務、機械の入れ替えといった継続した取引関係を続けています。 【企業について】 私たちカナデビア（旧：日立造船）は、環境、防災に貢献するスケールの大きい製品を世界中に提供しています。さらに、洋上風力発電、メタネーション技術、機能性材料の用途開発や全固体リチウムイオン電池の開発等、先端分野にも挑戦を続けています。 仕事の多くは長期プロジェクトであり、沢山の人の力が必要となります。決して一人の力で成し得るものではありませんので、多くの人と関わりながら日々共に成長し、挑戦していけるところが魅力です。国内外問わず若手から活躍できる フィールドが整っています。一緒に人々の今と未来に貢献しませんか。 ※2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更いたしました。 ■当社採用HPでは、先輩情報やプロジェクトストーリーなどHitzをより深くご紹介しています。是非アクセスしてください!! http://www.hitachizosen.co.jp/employ/ 【就業環境】 バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。 有給休暇の平均取得日数 ：16.0日（2024年度実績） 月平均所定外労働時間 ：16.8時間（2024年度実績） 育休取得実績 ：男性96.6％ 女性100％（2024年度実績） |
企業情報
| 企業名 | カナデビア（旧：日立造船）株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 12540 |
| 資本金 | 45，442，365，005円 |
| 事業内容 |
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※ 【事業概要】 ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 【企業理念】 私 達は、技 術と誠 意で 社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、 豊かな未 来に貢 献します。 【コーポレートブランド「Hitz」について】 ■Hitzの意味 Zenith（頂上）を目指してHIT（事業、製品等）を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記（略称）ネームを「Hitz」（HitachiZosen）と定めました。 【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】 創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後 の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会 の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共 有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。 ■取り組み ・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する ・新製品・新事業創出のためにオープン･イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する 収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う ・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる |
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