【日本郵船ユーザー系SI｜システムエンジニア（ビジネスデータ基盤整備）】社内SE／抜群の働きやすさ◎ 株式会社NYK Business Systems
| 企業名 | 株式会社NYK Business Systems |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階
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| 職種 | 【日本郵船ユーザー系SI｜システムエンジニア（ビジネスデータ基盤整備）】社内SE／抜群の働きやすさ◎ |
| 業種 | ソフトウェアベンダ／プロジェクト・マネジメント(インフラ) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
NYK Business Systemsではアプリケーションの開発/データエンジニアリング/クラウドサービスの活用等、様々なソリューションを用いて日本郵船グループのDXを推進しております。「データ分析からビジネス価値を創出する」を合言葉に、その実現を支えるデータ基盤整備を実施中。このデータ基盤は、アーキテクチャ設計・実装に始まり、中に入るデータ（特にマスタ）の整備も含みます。このデータ基盤整備を一緒に実施したいと考えられる、勉強熱心な技術者を募集します。 【今回募集の担当業務】 a) データ分析基盤整備・運用・改善 ・データ活用の観点からどのようなデータ基盤が必要かを考案（ユースケース起点で考える） ・データ基盤に必要なアーキテクチャの技術検証を実施（databricks， MS Fabric等がその候補） ・ビジネスで利用できるように、データを投入し、データ基盤として運用する ・データ品質監視、データカタログ等、データ基盤として必要な各種機能を充実させていく b) マスタデータ整備 ・データ分析を実施する上で、必要となるマスタデータ（船マスタ、港マスタ、人・組織マスタ、顧客マスタ、勘定コードマスタなど）の生成から削除までを会社全体最適の観点から運用設計する（データフローだけでなく、業務プロセス改善も実施する） 【所属する組織について】 ・約50名で構成さらた部門であり、15名程がNYK Business Systems社員、その他は協力会社の方々で運営しています。 【NYK Business Systems社の人材制度について】 ・目指すべき人材像や成長の道筋を示し、社員一人の専門性とレベルを認定して気づきを提供するとともに、社員の自律的なキャリア形成を支援しながらITプロフェッショナル人材の育成を推進しています。 ITプロフェッショナルとして高い技術力を有し技術リーダーとなれる人は、管理職（マネジメント）でなくても高待遇を得ることができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ a) データにかかわる業務（データエンジニア、データ整備、データ分析等）の3年以上の経験 b) SQL、Pythonなどを用いたデータ抽出・加工が一通り実装できること c) チームでの協働経験 ＜必須ではないがあればなお良い＞ a) 業務ユーザ(NYK本社社員など)の課題を整理できるなど、いわゆる要件定義能力やその経験 b) DMBOKなど、データガバナンス・データマネジメントに関する知識がある（もしくは強い興味がある） c) データ基盤設計・開発・運用経験 d) マスタ管理業務 e) データ分析を通して業務改善を実施した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
770万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【日本郵船ユーザー系SI｜システムエンジニア（ビジネスデータ基盤整備）】社内SE／抜群の働きやすさ◎ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■創立記念日■夏季休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→面接複数回（3回）＋適性検査→内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 1988年に日本郵船の情報システム部門が独立し設立されたユーザー系IT企業。日本郵船100%子会社であり、外販は一切行っておらず、日本郵船グループをITで支え、その成長と競争優位に貢献している。日本郵船グループのパートナーとして、各社の企業戦略に沿った情報戦略の策定・推進、業務システムの企画・開発・保守・運用、各種ユーザー支援など、ICT（情報通信技術）を活用した幅広いビジネスソリューションを提供しており、定期船・不定期船・物流・港湾などの業務支援システムから会計・人事システムまで広範囲に支援。また単にシステム導入を行うだけでなく、ITを活用した戦略立案も同社が担っている。 【安定した基盤、キャリア、福利厚生】 ■充実した福利厚生制度 福利厚生は親会社に準拠しており、健康保険組合や日本郵船グループが所有する保養所やスポーツ施設を利用できるほか、社員の生活をサポートするための各種制度も充実しています。男女とも活躍できる職場環境であり、育児休業やフレックス勤務、在宅勤務を積極的に活用してもらっています。 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社NYK Business Systems |
|---|---|
| 設立 | 32234 |
| 資本金 | 9，900万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■コンピューターおよび通信の利用に関するノウハウ・データベースの提供、コンサルティング業務、および教育、研修 ■物品の国際的な運送、保管、流通等に関する調査研究の受託 ■コンピューターシステムの企画、開発、運営 【同社主要業務】 ■NYK本体のグローバルITシステム開発(システム開発の企画/ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント) ・海運、ターミナル、自動車物流、グループウェア等 ■既存システム保守 ・海運、貨物航空、会系、財務、メールシステム等 ■インフラの企画/調達/運用管理 ・日米欧星のデータセンター、国際回線、PC、複合機、スマホ等 ■ルール整備・ITガバナンス ・セキュリティ、品質、購買等 ■NYKグループ企業向けIT協働の推進 ・共同購買、集約化/標準化、セキュリティ |
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