電気電子エンジニア｜設計・開発、生産技術等（実務未経験歓迎/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市
|
| 職種 | 電気電子エンジニア｜設計・開発、生産技術等（実務未経験歓迎/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡】 |
| 業種 | 設備設計（電気） |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 大手メーカーにて電気系の設計・開発、生産技術、評価/検査等の業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・電気設計における設計補助、解析、検査/ 評価業務 まずはご経験に合った業務をお任せしますので設計・開発以外のご経験をお持ちの方でもお気軽にご応募下さい。入社後に業務経験を積んで頂き、評価業務から開発へと、経験豊富な方はマネジメント業務にも携わって頂きます。詳細は面接にてお話致しますのでぜひご相談ベースでも構いませんので、ご応募をお待ちしております。 主な顧客先：大手自動車ランプメーカー様への就業を想定しております。 主な勤務地：裾野市 【特徴】 安定した会社基盤：国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることが出来るため、安定した経営に繋がっております。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%)となっております。 【同社のベテランエンジニア】 ◎自社内勤務/委託メンバーという選択肢：機構設計/筐体設計/電気・制御設計/組込開発など様々なプロジェクトを同社内の刈谷開発センターで開発しています。50代、60代のプロのエンジニアの方々も在籍されており、培ったご知見/スキルをフルに活かしてご活躍されています。 ◎第一線級のエンジニアという選択肢：派遣出向を行った後に客先から業務を切り出して開発センターに持ち帰る、客先内での請負チームの核になって頂いたりと同社の未経験・微経験エンジニアが活躍する環境づくりを技術力を活かして提供されているエンジニアもいらっしゃいます。 ◎人材育成という選択肢：上記現場での育成をするエンジニアという選択肢以外に、同社の未経験者講師として登壇いただき、育成担当としてエンジニアをフォローされているベテランエンジニアもいらっしゃいます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ▽下記いずれかに当てはまる方は年齢問わずご応募お待ちしております！ ・電気系の学部、高校を卒業され、電気の基礎知識をお持ちの方 ・電気分野：デジタル回路、アナログ回路の知識／電気制御経験（シーケンサ―による制御設計） ※ご経験に合わせて、配属先の案件をご案内させていただきます。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■地域手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■休日勤務手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電気電子エンジニア｜設計・開発、生産技術等（実務未経験歓迎/エンジニア在籍数業界No.1）【静岡】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富！】 ■あらゆる業界2000社以上の顧客との取引があり、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。エンジニアにとって「どのような案件に携われるか」は成長・技術力の向上に関わる大きな要素であり、キャリアアップを実現しやすい環境です。 ■研修・教育に力を入れていることも同社の強みの一つです。教育に特化した自動車大学校を設立、資質のある技術職未経験者の若年層を対象として、約2ヶ月間の実践的な研修により、エンジニアの基礎知識を身に着けていただきます。技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し子会社化、オリジナルの教育・育成プランを整備しました。また、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐、社員教育・投資を最優先として考えて毎年教育予算などの確保、などあらゆる方向からエンジニアの成長を支援しています。 ■キャリアパスとしても、エンジニアとしてのスペシャリストはもちろん、エンジニアリーダーや教育担当など、社員それぞれが目指すキャリアに合わせて様々な選択が可能です。 【派遣から請負、コンサルティングへの進化】 ■同社は技術者の派遣を軸に成長してきましたが、近年では請負の案件も増加しています。請負案件で自社社員が直接育成できる環境を整えることにより、未経験者や若手の採用も可能にし、成長率を高めてきました。あわせて、製造や評価のみならず、研究開発や設計まで事業の幅を広げています。 ■同社が現在目指しているのは、ものづくりを一から実現するコンサルティングへの進化です。メーカーが新しく製品を開発したい、となった際に企画段階から相談できるパートナーとしての存在を目指しています。研究開発から設計、製造、評価まで一貫して対応できる同社だからこそできるサービスです。 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億8，365万4千円 |
| 事業内容 |
【売上規模1，043億／総勢22，370名以上が在籍するプロエンジニア集団】 ■同社はエンジニアリングアウトソーシング事業を中心とした業界トップクラスのエンジニアリング会社です。大手メーカーのパートナーとして、国内・海外で高い技術サービスを提供しています。自動車、半導体、化学、医薬品、プラント、電気電子など、多彩な領域で活躍しているのも大きな特徴であり、特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり） ■また、研究開発から設計、製造、評価に至るあらゆる工程を網羅しているため、あらゆるジャンルに対応することが可能です。 ■安定性・成長性も同社の大きな魅力の一つです。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、景気に左右されずに成長を継続してきました。また、5年間のエンジニア在籍人数成長率は業界トップの454%と、採用・育成と定着により、圧倒的な成長率を実現しています。 ■親会社である株式会社アウトソーシングは国内・海外含め30社以上のグループ企業を有し、国内のみならずグローバルにも事業を展開しています。 【先端技術を活用した自社製品開発】 ■全自動で除菌を行う、次世代のロボットを開発しました。ハードウェアからソフトウェアまで対応でき、かつAI・IoTなどの先端技術も組み合わせられる同社だからこそ実現できた事例です。 ■派遣や請負で設計開発に従事しながらエンジニアとしての技術力を上げ、将来的には自身のやりたい事・アイデアを創出して自社製品の開発に携わることも可能な環境です。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。