開発｜モデルベース開発エンジニア（年間休日120日以上）【大阪府/兵庫県】 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市
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| 職種 | 開発｜モデルベース開発エンジニア（年間休日120日以上）【大阪府/兵庫県】 |
| 業種 | 制御設計（MBD） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）の開発現場で、MBDエンジニア（制御モデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発）として開発業務に従事していただきます。 MATLAB /Simulink などを用いた最先端のモデルベースデザイン開発業務等にチャレンジできます。 【例えば】 ・車載ECU向けのSW開発 （主にADAS、パワートレイン向けECUの開発、実装設計～テスト） ・ADAS向けコントローラーECUの実装業務 ・通信機におけるモデルベース開発 |
|---|---|
| 求める人材 | 【いずれか必須】 モデルベースを用いた製品開発・シュミレーション経験、 モデルベース開発環境の構築経験、 HILS環境構築経験 ※1年以上の経験をお持ちの方 【あれば尚可】 Vector製品/dSPACE製品経験者 車載・重機・建機・農機機器開発経験者（ソフト・電子） SimScape経験者 Amesim経験者 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■役職手当 ■赴任手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 開発｜モデルベース開発エンジニア（年間休日120日以上）【大阪府/兵庫県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■介護休暇 |
その他
| 選考プロセス | 1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【テクノプロの特徴① ”エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境” 】 ■キャリアデザインアドバイザー制度：専任の先輩社員がメンターとなり、ビジョン構築と実現に向けたキャリア面談を実施。 ■豊富な教育研修制度：スキルアップ研修だけでなく、PM研修やプレゼン研修など、100以上のプログラムで成長を支援。 ■自己実現委員会：公募によって選ばれた社員に対し、通常の予算や権限を越えて自己実現をサポート（社長以下、経営陣も委員会メンバー） ■会社として今後成長が見込まれる「最注力5分野」を選定し、受注や社員育成の為の投資を行っており、社員の成長をバックアップ。 【テクノプロの特徴② ”長く安定して働ける環境：勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社” 】 ■業界TOPクラスの取引社数、プロジェクト数を誇るからこそ景気変動には強く、働く個人の勤務地を考慮した配属が可能です。 ■住宅手当、資格手当（上限5万円）や引越費用／資格取得／図書購入補助など充実の待遇、福利厚生で社員をサポート。 【主要取引先】 ■日産、本田技研工業、三菱電機、TOTO、富士通、富士ゼロックス、いすゞ自動車など大手上場企業中心に多数（敬称略） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
|---|---|
| 設立 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億 |
| 事業内容 | 【事業内容】 機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラント分野を中心に、派遣／受託／請負を軸としてお客様に最適のアウトソーシングを提案いたします。設計・開発から評価・検査という技術分野の全領域をカバーしております。 ■派遣番号：（特）13-300281 株式会社テクノプロはテクノプロ・ホールディングス株式会社の連結子会社のうち、エンジニア・研究者を中心に技術系人材サービス事業を手がける4社(株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテック)は、2014年7月1日より経営統合した新会社「株式会社テクノプロ」として営業を開始しました。 現在も株式会社テクノプロはカンパニー制を導入しております。同カンパニーはテクノプロ・デザイン社として「機械」「電気・電子」「半導体」「制御ソフト」「プラント」の５つの分野に注力する、技術アウトソーシング企業です。 エンジニアは正社員として採用し、 技術革新スピードの先を行く独自のトレーニングプログラムで技術力を高めたエンジニア集団が、お客様の必要とする様々な場面で、専門知識を生かした技術支援を実施しています。人的な作業負担の大きなプロセスでは、海外関連会社との連携でご提供するオフショア・アウトソーシングを組み合わせることも可能です。お客様の技術力強化をサポートするだけでなく、技術を製品として結実させる実行プロセスにおいても、お客様のコスト競争力を高める付加価値ソリューションを提供しています。 総合技術派遣から、総合技術ソリューション・カンパニーへ。テクノプロは、世界を舞台にビジネスを展開する製造メーカーに向けて、高度な技術ソリューションを提供するリーディング・カンパニーとして成長を続けています。 |
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