【愛知】物流システム設備の電気回路設計 株式会社ロジエンス
企業名 | 株式会社ロジエンス |
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年収 | 400万円 〜 450万円 |
勤務地 |
愛知県高浜市豊田町2-1-1
名鉄三河線「吉浜」駅より徒歩30分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
職種 | 【愛知】物流システム設備の電気回路設計 |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のアナログ回路設計 |
ポイント | 転勤なし!年間休日120日以上!充実した福利厚生! |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【仕事内容】 導入先工場や物流センターで使用されている、豊田自動織機製物流システム(※1)の電気図面設計業務 └(※1)自動倉庫、自走台車、コンベヤなど ■電気図面設計業務・・・9割 ・お客様仕様に合わせた自動倉庫や自走台車、コンベヤなどの電気図面設計を行います 基本的にベース図面がありますので、客先仕様に変更、カスタマイズします ・仕入れメーカーなどに仕様に合わせた電気図面設計の依頼をします ■現場確認 … 1割 現場にて現状の仕様確認、要求を満たすことができるかの確認 仕様通りに動作するかのチェック ■上記業務以外に、電気制御系業務(PLC変更など) … 1割弱 場合により、PLCラダー変更や回路追加をお願いする場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 下記いずれか ・電気系の学科を卒業した方 ・電気工事など実務経験がある方 【尚可】 ・電気回路図の読解ができる方 ・コミュニケーションをとることがお好きな方 |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~450万程度 月給制:月額229200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【愛知】物流システム設備の電気回路設計 |
待遇・福利厚生 |
・転居補助(独身者:20万円、家族帯同者:30万円支給)・家賃補助(独身者:1万8000円/月、家族帯同者:3万円/月支給※入社後5年間まで・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・通勤手当・家族手当(配偶者:8000円、子:5000円)・退職金制度(確定拠出年金) 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:00~17:00 |
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休日・休暇 | 完全週休二日制(土日休み)、年間休日121日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日~20日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
その他
募集背景 | 増員 |
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選考プロセス | 書類選考⇒一次面接・筆記試験⇒内定 ※ポジションにより異なる |
サービス詳細・特徴 | <物流システムとは> 物流システムとは、物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言い、物流拠点において具体的な作業としては、モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。 従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ★☆★☆強み・特徴☆★☆★ ◯全国展開の圧倒的チーム力 “チーム力”をキーワードに、本社がある中部を発信地として、関東・関西・中国・四国・九州の各エリアから全国へサービスを展開。 ◯現場目線のニーズに基づくご提案 製品を熟知した専門スタッフによるワンランク上のサービスをご提供しています。 ◯お客様を裏切らない技術と対応 明日も、一年後も、十年後も選ばれる存在を目指し、お客様第一の姿勢を持った企業であり続けます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ロジエンス |
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設立 | 2014年2月4日 |
従業員数 | 132名(2024年2月現在) |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 物流機器における技術支援事業 システム開発/施工管理/アフターサービス 【会社の特徴】 ■利用者の仕様に合わせた設計や施工及びアフターサービス業務を行う中で、これまでに培ってきた技術力と経験を基に、 更なる幅広いエンジニアリング領域での活動を目的に、2014年に設立しました。 ■『施工管理技術』『情報システム技術』『24時間365日サポート体制』の3つをコア業務とし、詳細設計からアフターサービス、 運用改善まで一貫した体制が同社の特徴であり、強みとなっています。 ■主要取引先:(株)豊田自動織機/トヨタL&F中部(株)/愛知機械テクノシステム(株)/ホクショー(株)/(株)シンテックホズミ ■社風・環境:各社員の力が最大限に発揮できる、安全かつ衛生的な職場作りを推進しています。 |
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