【奈良】組込みエンジニア(リーダークラス) 株式会社アルプス技研
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
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年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
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職種 | 【奈良】組込みエンジニア(リーダークラス) |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 【プライム上場のグループ企業×事業の安定性抜群!】福利厚生も充実で定着率◎ |
正社員
完全週休二日制育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて組み込みの開発・設計業務に携わって頂きます。 【職務詳細】 設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。社員一人ひとりの希望や専門性、将来の方向性を十分に考慮しアサイン先を決定いたします。リーダークラスやマネジャークラスで即戦力でご活躍いただける方を募集します。 【組み込み仕事内容一例】 (1)組込ソフト開発/デジタル家電、カーナビゲーション、HDDなど設計・開発、携帯電話ファームウェア設計 (2)制御・計測システム開発/各種装置シーケンス制御・インバータ制御・画像処理検査装置などの設計・開発、各種機器の制御盤設計・CAE解析、リチウムイオン電池の制御回路設計 (3)その他/Web系アプリケーション・業務系アプリケーションなどの設計・開発 ■配属先について 希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・設計や開発のエンジニア経験を5年以上お持ちの方 【尚可】 ・マネジメントのご経験がある方 |
給与・待遇
給与 |
年収:600万~700万程度 月給制:月額246700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【奈良】組込みエンジニア(リーダークラス) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時30分~17時30分 |
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休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他 |
その他
募集背景 | 業務好調による人員拡大のため |
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選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1~3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
サービス詳細・特徴 | 【特徴】 ■同社はエンジニア同士の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。(エンジニアサポートシステムや外部講師研修等) ■上場・優良企業700社以上と取引を行い、部分的な業務を請負うだけでなく、メーカーのものづくりの上流工程(開発・設計)に特化した「技術パートナー」であることが最大の強みです。 ■技術者育成支援システムESS(=エンジニアサポートシステム)に、キャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピューターの機械的判断だけではなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかり聞き、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行っていきます。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ■離職率の低さが業界1位の東証プライム上場企業! ■自宅からの通勤率がほぼ100%で、長期就業可能な環境。 ■年収の高さも業界2位で、同業他社の良いとこ取りの優良企業 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 ■製造業の大手メーカー中心に700社以上と取引。 |
企業情報
企業名 | 株式会社アルプス技研 |
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設立 | 1971年1月 |
従業員数 | 4,337名 |
資本金 | 23億4,716万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業(派遣・請負) 技術プロジェクトの受託事業(設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所) 【会社の特徴】 同社は技術者派遣/請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ■ものづくり領域の上流工程(開発・設計)に特化し、上場・優良メーカーから高い評価と支持を得ている。 ■社員の稼働率は常時95%以上維持。 ■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。 |
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