【京都】生産技術 パナソニックインダストリー株式会社
| 職種 | 【京都】生産技術 |
|---|---|
| 社名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 SP-Cap生産プロセスの「源泉工程設備（電気化学プロセス）」 or 「組立工程」を適正に応じてお任せします。需要が高まる中、安価、高品質で安定した供給が求められている商品のモノづくり革新、設備工法開発～導入、生産／品質の安定化を役割としています。 【職務詳細】 ・SP-Capの商品開発と連動した工法・設備開発。 ・能力増強や生産体制の最適化にともなう設備導入業務、設計構想／開発～導入／立上げなど生産プロセスに関する一連の業務を推進。 ・既存設備／プロセスなどモノづくりの継続した革新業務。 【魅力】 ・トップクラスのシェアを誇る導電性高分子キャパシタ事業の担当を通じ、グローバルで活躍できる可能性あり。 ・キャパシタに留まらず同社の強みを活かした新規事業にも参画頂くことで技術・知識の拡大の機会あり。 ・幅広い事業分野をもつパナソニックグループの中で、様々な事業部門と連携した活躍の場の可能性もあり。 ・自己が設計した設備で量産化まで一貫した業務経験。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・電子部品、設備製作、化学、電機など、生産技術業務の経験3年以上 ・設備構想設計経験 or 化学・プラント系設備開発経験 【尚可】 ・設備設計～設備立上げ～量産開始 業務経験3年以上 ・車載品質に対応した設備開発経験 ・制御設計スキル保有or経験者 |
| 勤務地 |
京都府宇治市木幡西中25番地
京阪宇治線「木幡」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
|
| 年収 |
年収:400万～700万程度 月給制：月額285000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、有給休暇 |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2～3回→内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。