【大阪】電気電子設計エンジニア 株式会社デザインネットワーク
| 企業名 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
※配属地により異なる
※配属地により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【大阪】電気電子設計エンジニア |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | 【年間休日123日】残業月20時間程度／教育・研修制度有り／福利厚生充実 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社において下記業務をお任せします。 【職務詳細】 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、 デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くあります。 回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わる予定です。 ・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、 制御系全般の制御盤設計開発業務 ・半導体製造におけるFPDプラズマエッチング／アッシング装置の制御設計およびFPGA設計 【本ポジションの魅力】 ・上流工程に携われる 同社が培ってきた知識や経験をもとにお客様への新機能提案や改善提案を行い、開発に取り組んでいます。お客様のビジネスパートナーとして、要件定義～リリースまで一貫してモノづくりに携われます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・電気回路、HDL、実装、PLC、FPGA、ECU等いずれかの実務経験（1年以上） 【尚可】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・教育や育成に携わっていた経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:406万～706万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】電気電子設計エンジニア |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、独身寮、契約保養所、手当（家族・住宅・業務・時間外）、制度（報奨金・社員教育・社員提案）、赴任時の引越し手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時50分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、冬季、有給／入社時5日、6ヵ月後＋5日、半日休暇取得制度有、特別、慶弔、他※年間休日123日 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 筆記試験（第二新卒・未経験のみ）⇒ 1次面接（人事面接） ⇒ 2次面接（技術面接） ⇒ 適性試験 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【開発実績】 ・各種自動車・二輪分野で駆動系、制御系、車体系（内外装含む）の先行開発～量産開発設計 ・各種通信機器、映像機器、音響機器、OA機器の外装・機構設計及び構想設計 ・半導体・パネル製造装置の各カテゴリーの開発設計 【社内環境】 ・リーマンショック時もリストラを一切行わず、社員を大切にしています。 ・若手とベテランのバランスが良い組織です。仕事へのフォローアップもしっかりとしており、周りに相談もしやすい環境です。 ・東日本に拠点、取引先があるため勤務地は最大限考慮できる環境があります。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ◎業界内では珍しく全国の転勤はほとんど発生しません。 ◎研修制度が充実！大宮に研修センターがあり、スキルに自信がない方でも安心です。 ◎残業時間が20時間／月、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社デザインネットワーク |
|---|---|
| 設立 | 1995年1月 |
| 従業員数 | 552名（2024年4月1日現在） |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■R＆D支援事業（技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援）■コンサルティング事業（技術課題の解決を通して開発工程の設計や改善、コスト削減などを提案）■プロジェクト事業（お客様先に常駐または受託にて設計技術を活用したソリューションを提供し、“ものづくり”を支援） 【会社の特徴】 機械、電気電子、ソフトウェアの3職種を専門分野としており、大手メーカーをはじめ、中小企業等のお客様へアウトソーシングによって技術を提供しています。近年ではR＆Dやコンサル事業でお客様から引き合いをもらう機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R＆D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 また、同社は『技術者が幸せになれる会社』を掲げて特定技術者派遣のエンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。 エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、相互満足。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。 |
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