【大阪】ハード開発・設計（照明制御コントローラ） パナソニック株式会社
| 職種 | 【大阪】ハード開発・設計（照明制御コントローラ） |
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| 社名 | パナソニック株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて、照明システムの主要機能や機能拡張を担うコントローラおよびコンポーネントの開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ・回路設計や基板設計及び評価業務 ・機構設計者／ソフトウェア設計者と連携した商品開発推進 ※衆知を集めて課題解決策を実行できる開発リーダーとしての役割を期待しています！ ～具体的には～ ・ソフトウェア開発計画書を作成します。 ・顧客要件から求められる要件を分析し、システム方式設計書や、 商品方式設計書を作成します。 ・方式設計からソフトウェアへ求められる要件を分析し、ソフトウェア方式設計、詳細設計を行い、デザインレビューにて設計承認を得ます。 ・ソフトウェアを構築し、単体・結合・システムテストを行います。 ・ソフトウェア開発委託する場合は発注業務や進捗管理、受入業務などを行います。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・ソフトウエア方式の仕様設定、ソフトウエア詳細設計ができドキュメント作成経験がある方 ・ソフト開発、コーディングを含む製品開発経験（3年以上） ・組込みソフトウェア設計の知識 【尚可】 ・組み込み／IoTシステムの要件定義・アーキテクチャ設計の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 |
大阪府門真市大字門真1006京阪本線「守口市」駅から徒歩17分
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| 年収 |
年収:550万～980万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分 ※フレックスタイム制度有 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
| 募集背景 | 増員募集 |
| 福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、社用携帯・PC貸与 等 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2～3回→内定 |
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