【大分】ロボティクス開発（電気制御） 株式会社三井E＆S
| 職種 | 【大分】ロボティクス開発（電気制御） |
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| 社名 | 株式会社三井E＆S |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社の画像認識による港湾用自動クレーンの開発をご担当いただきます。既に自動化技術については製品化しており、今後更なる品質向上を目指します。 【職務詳細】 港湾用クレーンの開発業務です。 現在は、自動運転を中心に開発設計を行っており、機能開発、顧客への提案、 製品設計のお仕事をお任せします。 ■業界動向：グローバル化で海上輸送の増加に伴い、クレーン受注は増加傾向。また生産性向上のために自動化の流れも進んでいます。 ■働き方について：年間休日日数は120日以上。 平均残業時間は20時間と公私のメリハリのある環境です。 ■OJTでの業務取得がメインですが、入社後研修はもちろん、多様な実習研修も用意！（例：階層別研修、スキルアップ研修、英語研修） ■社風：隣の部署の人との距離も近く、休みの日にもBBQを行うなど、風通しの良い社風です。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気制御経験 【尚可】 ・ロボティクス開発経験 ・英語学習意欲をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大分県大分市日吉原3番地王子ヶ岳登山口行き「日ノ田門前」バス停より徒歩1分
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| 年収 |
年収:400万～800万程度 月給制：月額200000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分（フレックスタイム制有り） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇10日～22日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 募集背景 | 事業拡大の為の人員増加 |
| 福利厚生 |
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社員食堂・食事補助（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、寮・社宅有り、通勤手当、家族手当、退職金制度 喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒SPI⇒面接⇒内定 |
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