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【大阪】制御系システムエンジニア 富士ソフト株式会社

掲載開始日:2024/10/30
更新日:2025/01/24
ジョブNo.402349978
企業名 富士ソフト株式会社
年収 700万円 〜 1400万円
勤務地
大阪府 大阪市中央区(本町1-6-17) 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩1分 または客先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
職種 【大阪】制御系システムエンジニア
業種 ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系)
ポイント プライム・自社内案件多数☆上流工程に携わりたい方大歓迎です!
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【業務内容】
製造業のお客様を中心に製品開発システム開発をお任せします。
(工場設備品等のDX対応、物流システム、医療機器、社会インフラなどの設計・開発・評価・研究)

<具体的な業務内容>
・工場設備品の機械制御開発。その製品からデータを吐き出すIoTGW装置。上位システムとの連携対応
・医療機器(検体検査機器、調剤機器)の機械制御開発、GUIアプリ開発
・身近な民生製品システム開発
・交通インフラ制御システム開発 など

<キャリアビジョン>
将来的に、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
※下記いずれかの経験が1年以上ある方
・製品製品のシステム設計、開発経験者
・C言語/C++/C#/Java等の言語による開発経験

【尚可】
・5~10名程度のチームリーダー経験がある方
・要件定義、要件設計などの上流工程の設計経験
・OS(Linux、リアルタイムOS等)ポーティングの経験者
・オシロスコープ、ICE、ロジアナ経験
・デジタル回路図の読解力

給与・待遇

給与 年収:400万~800万程度
月給制:月額231000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【大阪】制御系システムエンジニア
待遇・福利厚生 自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
喫煙情報:配属先により異なる

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯:9時00分~17時30分/7時間30分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他 ※年間休日125日

その他

募集背景 戦略的増員
選考プロセス 書類選考→面接(1~2回)→内定
※途中で適性テストあり
サービス詳細・特徴 ■組込み系ソフト開発 (携帯電話/デジタル家電/自動車制御/ビル総合制御/生産制御/運輸・物流制御/交通・運行制御/医療・バイオ/画像処理/防衛関連等) ・ハードウェア開発 ■業務システム開発・構築 ・業種別ソリューション・構築サービス(金融/損保/生保/医療/文教/製造等) ・ビジネスソリューション(ナレッジソリューション/ネットワークソリューション/WEBソリューション等)■ソリューション・セキュリティソリューション(監視カメラソリューション/入退館管理システム/情報セキュリティコンテンツ等)・映像配信ソリューション ・組込系テクノロジーソリューション(移動体通信制御/デジタル家電・機械制御等) ■アウトソーシング ・システム導入・構築・運用支援サービス ・アプリケーションサービス(データ倉庫サービス/バックオフィスサービス等)
転職コンシェルジュからのコメント ・独立系ITソリューションベンダーとして知られており、1万人を超える技術者集団
・自社内勤務6割。100%プライム常駐4割全て一括請負案件
・最新技術に携われる。世の中に先駆けて製品を出すことが可能
・案件が豊富でキャリアアップができる
・自社製品も多数出しています

企業情報

企業名 富士ソフト株式会社
設立 1970年5月
従業員数 単体:8,847名/連結:17,002名
資本金 262億28万円
事業内容 【事業の内容】 SI事業(組込系/制御系ソフトウェア、業務系ソフトウェア、プロダクト・サービス、アウトソーシング)ファシリティ事業、その他事業 【会社の特徴】 【ワークライフバランス】に関する取り組みについて下記のような支援があります。 ・「多様な働き方、ライフスタイル」のサポート制度 ・「在宅勤務制度」「育児、介護支援制度」 ・「残業削減の取組み」 ■企業の社会的責任(CSR)としての基本理念4つ「もっと社会の役に立つ」「もっとお客様に喜んでいただける」「もっと地球にやさしい企業グループ」「ゆとりとやりがい」を掲げ、社会貢献度の高い企業として現在も成長中の会社です。

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