【兵庫】電気計装制御設計（環境プラント） 株式会社神鋼環境ソリューション
| 企業名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜町1-4-78
JR神戸線「灘」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【兵庫】電気計装制御設計（環境プラント） |
| 業種 | 総合電機業界の機械・機構設計（家電） |
| ポイント | 大手食品・医薬品・化学メーカー向け装置で国内トップクラスのシェア |
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正社員
育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 同社にて環境プラントの電気計装制御設計業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ・水処理施設、廃棄物（ごみ）処理施設の電気・計装に関わる ・計画立案 ・設計・製作 ・施工管理および試運転に関する業務 ・客先との折衝 【出張について】 ・国内出張あり 出張先は全国各地。 ※期間：日帰り～数日程度（設計時） １週間～数か月（試運転時） 頻度：数回／月（長期出張は数回／年） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・水処理、廃棄物処理または大型プラント工事の電気計装設計、試運転経験者 ・基本的なPCスキル（Word・Excelの使用必須） ・本業種での業務経験 【尚可】 ・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・電気工事士の有資格者 ・専攻学科が電気系あるいは制御系 ・制御技術者、DCS／PLCソフト方案の立案能力 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:450万～850万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【兵庫】電気計装制御設計（環境プラント） |
| 待遇・福利厚生 |
保養所等、財形貯蓄、団体生命保険、クラブ活動、育児休業制度、介護休業制度、従業員持ち株会、社宅・独身寮（条件有）、ライフサポート休暇 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30 フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時30分） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日119日、有給休暇20日※入社日によって、初年度の付与日数変動あり、入社3ヵ月目以降使用可、週休2日制（土・日祝）※年に数回、土曜出勤日あり、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大に伴う人員不足解消のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接２回＋性格適性検査（ＷＥＢ） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■グループ会社 1905年の創業以来、高度な技術による実績と信頼を守りつづける同社グループ。同社はその一員として、グループの総合力を活かした独自の技術・製品・サービスを提供し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ■最大規模案件額 同社は、数百億円規模の環境プラント施設の設計・建設から運営・維持管理までを一貫して行っています。都市ごみを焼却・溶融・スラグ化することでの再資源化など、循環型社会の形成をめざし、事業を展開しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ＝＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝ 【神鋼製鋼グループの環境ビジネスを担う中核企業】 ★事業の安定性と労働環境の良さから定着性の高い企業です！ ★プラチナくるみん認定企業★ 階層別研修、資格取得支援などの研修支援や、在宅勤務制度などの導入、 育児休業、介護休業、ドレスコードフリーなど、長く働き続けられる制度を整備 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
|---|---|
| 設立 | 1954年6月 |
| 従業員数 | 2,292名 |
| 資本金 | 60億2000万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ・水処理関連事業 ・廃棄物処理関連事業 ・医薬・ファインケミカル機械関連事業 ・技術開発関連 【会社の特徴】 同社グループは「水処理関連事業」「廃棄物処理関連事業」や、工業用・地域冷暖房用冷却塔の供給など、環境に関わる事業領域で広く積極的に活動を展開しており、同社グループのエンジニアリング事業の一翼を担っています。 その活動の基本的な考え方の一つは、「水」「廃棄物」を通じて、同社が保有している幅広い知見を、社会や企業の発展のために、最大限に役立てたいというものです。同社には、水処理分野での汚泥活用や、廃棄物処理分野での流動床式ガス化など、多くの特長ある技術がありますが、これらをお客様のニーズに合わせて組み合わせ提供することにより、環境に優しい地域作りを、優れた経済性で実現することが可能になります。 基本の考えのもう一つは、公共的性格の色濃い事業に従事する者にとっては当然のことですが、地域の皆様に安心と信頼を提供し続けるということです。地域のインフラを長く守っていくことの責務の重さを認識し、適切な品質管理のもと、誠実に業務を遂行していきます。 |
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