【大阪】電気制御設計(電動草刈り機開発) 株式会社クボタ
企業名 | 株式会社クボタ |
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年収 | 800万円 〜 1400万円 |
勤務地 |
【近畿】大阪府 堺市堺区南海高野線「堺東」駅よりバスで10分
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職種 | 【大阪】電気制御設計(電動草刈り機開発) |
業種 | 総合電機業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 成長したい方、グローバルに勤務したい方歓迎!成長できる環境が整った職場です! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 電動草刈り機開発における電気制御設計をお任せします。 【職務詳細】 北米、欧州市場向け電動草刈機の開発、関連した電動モータ/インバータ制御、制御ソフトシステム設計、研究(検証)業務 <設計>複数のインバータ、走行モータ、作業用モータ、リチウムイオンバッテリBMUの協調制御 <研究(検証)>上記の性能・機能・耐久性等、量産開発に向けた検証業務、実機テスト 【ポジションのやりがいやビジョン】 今後、電動草刈機市場の拡大に向けて、ICT/IoTも含めた電動制御と同車の強みである高品質なメカ設計を組み合わせ、電動市場への参入とシェア拡大を目指している。自律走行技術や自動走行モデルへの展開も想定しているので、身につけてこられた知識と経験を活かし、その目標の実現に貢献してほしい。 |
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求める人材 | 【必須】 ・電動モータ/インバータ制御、制御ソフトシステム設計経験者(4年以上) ・自動車普通免許 ・英語の読み書き(できればTOEIC:500点以上)、英会話(日常会話レベル) 【尚可】 ・3D CAD設計(CATIA、SOLIDWORKSなど)の経験 ・EV/HEVの制御回路・CAN通信仕様に関する基礎知識 ・Office(Excel, Word, etc)での資料作成が可能であること |
給与・待遇
給与 |
年収:450万~850万程度 月給制:月額321429円 給与:・539.2万円/27歳(残業代を除く) ・715.8 万円/34歳(残業代を除く) ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(1月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【大阪】電気制御設計(電動草刈り機開発) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当※同社規程により支給/退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8時00分~16時30分 |
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休日・休暇 | 年間休日125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
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選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒適性検査+最終面接⇒内定 |
サービス詳細・特徴 | 1890年、鋳物業から始まった同社。近代化が進む日本において、日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献しています。「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」という信念を継承し、日本から世界へ事業を推進しています。世界では、人口増加による食糧問題・水環境問題を抱えています。同グループは、食料・水・環境を一体のものとして捉え、その課題解決に貢献します。 |
転職コンシェルジュからのコメント | 世界中の食料・水・環境問題を解決するグローバルメーカー! 福利厚生も充実、中途入社者も多数活躍! ▼農業の効率化(食料不足の解決) 世界3位の農業機械メーカーとしての使命 トラクタ・コンバイン・田植機は国内シェアNo.1 ▼水インフラの整備(安全な生活用水の不足問題) パイプシステム(水道用鉄管・ポンプ・バルブ) 水処理システム(上下水処理設備、膜システム、浄化槽 IoT活用により水環境施設のトータルサポートを行っています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社クボタ |
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設立 | 1890年 |
従業員数 | 41,027名 |
資本金 | 841億円(2019年12月31日現在) |
事業内容 | 【事業の内容】 「機械(農業・産業)」、「水環境インフラ」などの 事業分野システム/製品の研究開発/製造および販売 【会社の特徴】 同社は、大きく分けると農業機械(トラクタ、コンバインなど)、エンジン、建設機械を製造する機械部門と、 鉄管、ポンプ/バルブ、環境プラントなどを製造/施工する水環境部門の2つに分かれています。 国内における農業・インフラ整備を支えるだけでなく、海外に積極的に展開し、北米/ヨーロッパ/アジア圏での生産拠点、販路展開を進めています。 国内で経験を積み海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。 |
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