研究開発＜次世代?載光ハーネス＞ 社名非公開
| 職種 | 研究開発＜次世代?載光ハーネス＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■次世代車載光ハーネスやネットワーク機器の設計、試作、評価、生産技術開発のうち、ご経験、得意分野に応じて、下記いずれかの業務を主に担当いただきます。 【具体的には】 ・コネクタの光学、構造設計 ・回路設計 ・伝送性能及び信頼性評価 ・加工、生産技術 ※加えて、海外含む部品メーカとの技術開発や顧客へのプロモーション活動も担当いただきます。 【仕事で得られるスキル】 次世代車載光ハーネスやネットワーク機器の研究開発を通じて、構造設計、光学設計、伝送路・回路設計、信頼性評価、生産技術とこれらに必要なCADやシミュレーションスキルを習得いただきます。また海外メーカーや顧客との技術開発やプロモーション活動を通じて、語学力（英語）向上にも期待します。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・光通信関連部品（民生、車載問わず）の設計及び評価の経験 ・車載機器の回路設計及び評価の経験 ・筐体やコネクタなどの構造設計及び評価の経験 ・高速伝送路、高周波回路設計及び評価の経験 【歓迎要件】 ・シミュレーション（構造、回路）技術の知見や経験 ・生産技術の知見や経験 ・海外メーカー、顧客との技術開発の経験 ・新製品、新規事業開発の経験 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市此花区/島屋1-1-3
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| 年収 |
450-1000万円 ※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 |
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