回路設計｜請負比率6割｜東証スタンダード上場｜ベテラン歓迎｜リーダー候補｜東京・神奈川 株式会社アビスト
| 企業名 | 株式会社アビスト |
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| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
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| 職種 | 回路設計｜請負比率6割｜東証スタンダード上場｜ベテラン歓迎｜リーダー候補｜東京・神奈川 |
| 業種 | アナログ（電源・パワーエレクトロニクス） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
これまで大手自動車メーカー、サプライヤー各社などに対し、技術力で貢献してきました。 今回、回路設計エンジニアを募集します。 ■車両搭載機器/FA機器等の電気回路設計■電気基板の回路評価■派生仕様品の設計～出図全般■仕様試験/耐久試験/ノイズ関連試験■デザインレビュー資料作成等をお任せします。 ■当社の強み：設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。 他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■雇用重視：終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■アナログ/デジタル回路設計経験(カテゴリ不問)■回路設計CAD使用経験(CAD機種不問)■電気計測器(オシロ/スペアナ等)使用経験 【尚可】 ■FPGA（Verilog-HDL／VHDL）設計経験■PLC設計経験者■EMC試験対応（カテゴリ不問）■外部リソース手配（試作／EMC試験等） ■プロジェクトマネジメント経験（カテゴリ不問） 【将来お任せしたい役割】プロジェクト推進・外部リソースコントロール 《教育体制》 階層別研修/eラーニング/通信教育制度/資格取得支援制度/ 語学力向上奨励制度などの各種教育制度を整備しています。 先輩技術者が講師となり専門分野について講義を行う『事業所内教育』等も実施しています。 ■働き方：顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 |
給与・待遇
| 給与 |
370万円 ～ 500万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 回路設計｜請負比率6割｜東証スタンダード上場｜ベテラン歓迎｜リーダー候補｜東京・神奈川 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 2006年に設立した3D-CADを駆使した機械設計、およびシステム・ソフトウェア開発を事業として展開している設計技術者集団になり、 主力事業である設計開発アウトソーシング事業において大きなシェアを占めている 自動車産業では「カーボンニュートラル」の実現や「CASE」への対応で変革期を迎えています。 事業を取り巻く環境が変化する中で、当社では人財育成を推進しており、 創業の精神「設計技術者が自らのためにともに働きあう設計技術者集団の確立」にあるように、 技術者が夢や希望をもって働ける環境を提供しています。 当社では創業以来、事業活動を通じて豊かな社会づくりに貢献し、社会から信頼される企業市民を目指しており、 お客様に喜んでいただけるサービスや製品を社会にお届けしています。 社会貢献することで安定した経営基盤を作ることに繋がり、 そして良いサービス、製品を提供する好循環のなか、今後も事業活動の持続的成長を実現していきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| 設立 | 38777 |
| 資本金 | 10億2，665万円 |
| 事業内容 |
・工業設計技術サービス事業【請負、技術者派遣】 （機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、 3Dプリント造形サービス、AIソリューション） ・3D-CAD教育事業 （取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託 他） ・不動産賃貸事業 ・美容・健康商品製造販売事業（株式会社アビストＨ＆Ｆ） |
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