【愛知】環境保全型商品の開発 株式会社三河設備
| 企業名 | 株式会社三河設備 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 |
| 勤務地 |
愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3
名鉄名古屋本線「東岡崎」駅から車で20分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 職種 | 【愛知】環境保全型商品の開発 |
| 業種 | 設備工事業界の応用研究(機械） |
| ポイント | 【提案力・研究意欲・遊び心のある人が輝ける】 商品の分析・立案のお仕事 |
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正社員
転勤無し資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 このたび募集する開発職ではアイデアと実行力を活かして、新たな価値の創出に挑戦していただきます。 担当いただくのはエコ素材を用いた紙製コーン「かみコーン」や、小規模水力発電ユニットなど、環境配慮型の革新的な製品に関わる業務です。 【職務詳細】 ・既存商品の改良 (コンセプト立案・市場調査・分析) ・商品開発に関する立案、検証、実行支援 ・プロモーション計画の立案・運用サポート ・商品販売後のフィードバック収集や改善案検討 ・関連部署や外部パートナーとの連携、調整業務 【おすすめポイント】 ・社会課題を解決するプロダクト開発に携われる ・市場分析からプロモーションまで広く関われる ・組織横断で動くポジションとして裁量が大きい 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 下記に1つでも当てはまる方 ・CADソフトを使用した図面作成経験 ・加工技術(切削、成形、溶接等)の知識 ・金型設計または製造に関する知識 ・電気設計(回路設計、制御等)の基礎的な理解 ・製品開発の工程管理や生産技術に関する知識 【尚可】 ・加工技術、金型設計、電気設計の実務経験 ・金型設計や電気回路設計に関する資格所持 (CAD利用技術者、電気主任技術者など) ・3Dモデリングや解析ツールの使用経験 ・生産ラインでのトラブルシューティング経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:493万～600万程度 月給制：月額340000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり) 昇給:年1回(個人の業績や成果による) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【愛知】環境保全型商品の開発 |
| 待遇・福利厚生 |
■制服貸与■交通費支給■車・バイク通勤可■携帯電話・車両貸与(部署・役割による)■資格取得支援制度および各種研修プログラム■各種手当■昼食補助(5,000円)■社内自動販売機10円で利用可能■社員旅行(2025年は熊本へ！) 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：00～17：00(実働8時間) |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)※祝日出社あり・社内カレンダーによる、・有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休制度あり |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のための増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 【「任される」やりがいがある】 これまでの経験を活かし、より広い視野でチームや組織を導きたい方に最適なポジションです。部門やプロジェクトの統括に必要な裁量を持ちつつ、周囲と連携しながら成果を追求できる環境が整っています。自分の判断でチームを導くことにやりがいを感じながらも、孤立せず互いに支え合える体制があるのが同社の強みです。経験と信頼を武器に、組織に確かな影響を与える存在として活躍してください。 【「経験値と分析」で、次のキャリアを構築】 現場で培ってきた感覚や判断力に加え、データやマネジメントの視点も習得可能です。今後は統括や管理職を目指すために必要な知見やスキルを、現場で実践的に身につけられます。プロジェクト全体に目を向けることで、自身の市場価値も着実に高まっていきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社三河設備 |
|---|---|
| 設立 | 2000年9月1日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 給排水衛生設備工事／空気調和設備工事／水道施設工事／土木工事／電気工事／部品加工（試作製品製作・治具設計製作・少量量産など）／商品開発および販売 【会社の特徴】 同社は創業以来地域のみなさまのご支援のもと、愛知県岡崎市の地で設備工事に従事しております。 現在は岡崎市だけでなく愛知県、各種機関の設備工事も数多く手がけております。 今後は愛知にとどまらず日本中、世界中に知れわたる活躍を目指しています。 長年培ってきた経験を活かし、次代に対応できる確かな技術をご提供するのはもちろん、「常にチャレンジ」の精神で、テーマパークのアトラクションに負けないドキドキ・ワクワクを社会にも社員にも届け続けていきます。 同社では、20代～30代を中心に、さまざまな世代のスタッフが活躍中！福利厚生や人事制度が整っているので、長く安心して働き続けられます。 |
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