【京都】電気・回路設計 株式会社アルプス技研
| 職種 | 【京都】電気・回路設計 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アルプス技研 |
| 業務内容 |
～リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供～ 【職務概要】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて回路設計分野の業務に携わって頂きます。同社では5500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ 取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々な大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。 ■長期就業のための手厚いサポート ・年休120日以上／月残業19時間／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／子ども手当(18歳まで月1万円)／育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)／育児休暇からの復帰率100％ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気、電子系の学部、学科出身で卒業後3年以内の方。 |
| 勤務地 |
※プロジェクト先による
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
|
| 年収 |
年収:450万～650万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（過去実績4.5ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接回数は1～3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合) |
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