【四日市】32-1：将来の車両に搭載するワイヤーハーネスの検討・設計 住友電装株式会社
| 職種 | 【四日市】32-1：将来の車両に搭載するワイヤーハーネスの検討・設計 |
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| 社名 | 住友電装株式会社 |
| 業務内容 |
【業務】 ・将来ワイヤーハーネスの研究及び開発を実施し、製品の具現化に向けた検討 ・新規開発車両に対し、製品システム設計、回路設計及び新規技術の織り込みや客先への提案 【補足】 ワイヤーハーネスとは：ボタン1つでエンジンがかかるなど、近年自動車には電子制御による機能が増えています。ワイヤーハーネスとは、自動車に搭載される電子機器をつなぎ、電力や信号を車内の隅々まで伝える役割となる製品です。人間に例えると、血管や神経に相当する重要な部分です。 【入社後のキャリアイメージ】 3年を目途に担当として将来に向けた新しいアイテムの検討や新技術の具現化を経験し、設計のスキルを身につけてもらいます。その後、主担当として開発業務全般を担当しながら自分の特性に合わせて開発のリーダーやマネジメントなどの重要なポジションを担って頂きます。 【魅力】 私たちの部署の「存在価値」は車両開発していく中で、周りに頼られる組織であり続けることです。自動車業界は100年に一度の変革の時と言われ、競争が激化している中、ワイヤーハーネス業界の将来を担う人材を募集します。顧客のニーズや自社のシーズを元に... |
| 求める経験 | 【必須】 ■技術職（電気/機械/電子など）の経験 ■一般的なOfficeソフト（Word、Excel、PowerPoint）操作 |
| 勤務地 |
三重県
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| 年収 |
460万円～650万円 経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制 ◎GW、お盆、年末年始に各々10日程度 ◎年次有給休暇：初年度12日（入社月による）、翌年度20日 ◎ゆとり休暇 ◎永年勤続特別休暇 ◎慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎通勤手当 ◎住宅手当 ◎残業手当 ◎食事手当 ◎赴任手当 等◎家族手当：16000円/月ー26000/円月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※基本的にすべてWEB対応となります。 ※選考途中に、WEB適性検査の実施がございます。 ※内定後に職場との面談や職場見学が可能です。 |
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