【日立】原子力発電プラントに関する蒸気タービン/発電機設計<日立GEニュークリアエナジー出向> 株式会社日立製作所
職種 | 【日立】原子力発電プラントに関する蒸気タービン/発電機設計<日立GEニュークリアエナジー出向> |
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社名 | 株式会社日立製作所 |
業務内容 |
【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 日立GEニュークリア・エナジー(株) 原子力生産本部 原子力計画部 原子力タービンエンジニアリンググループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 日立GEニュークリア・エナジーは、低炭素・脱炭素社会の実現を目指し、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しております。 原子力計画部は原子力プラント建設における最上流工程である計画・設計を行う部署で、その中で原子力タービンエンジニアリンググループは、原子炉で発生した蒸気で蒸気タービンを駆動し発電を行うタービン系の系統設計、及びタービン系の主要機器である蒸気タービン、発電機の設計を行っています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 原子力発電プラントのタービン系設計 【募集背景】 原子力発電所の蒸気タービン・発電機に対する設計・調達業務(購入仕様書作成、設計図書作成、設計変更管理、調達先技術文書のレビュー、顧客/社内/調達先との調整)の強化が必要であり、対象製品の機器設計の経験のある人材を募集いたします。 【職務概要】 蒸気タービン・発電機に関する... |
求める経験 | [必須要件] ■蒸気タービン・発電機の設計業務 ■保守管理業務の経験 [歓迎要件] □原子力発電所の蒸気タービン・発電機の設計業務または調達設計業務、あるいは保守管理業務の経験 □プロジェクトマネジメントの経験・資格(PMP、PMSなど) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 <全職種共通(日立グループコンピテンシー)> ・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める <その他職種特有> ・責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。 ・イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。 ・複雑な状況への対処:効率的な問題解決のた... |
勤務地 |
茨城県
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年収 |
800万円~930万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
勤務時間 | 08:50~17:20 |
休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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