機械設計 三菱電機エンジニアリング
| 企業名 | 三菱電機エンジニアリング |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
兵庫県塚口本町6-16-1
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| 職種 | 機械設計 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 防衛費増額などの影響もあり、同社の中でも成長事業として位置づけられており、プロジェクト数も日々増加しています。 また大規模案件も多いため、技術力の向上はもちろん、他部署との交流もありコミュニケーションが活発な環境です。 その他多くの魅力がございますので、お気軽にコンサルタントまでお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■三菱電機系統変電システム製作所の業務に参画し、電力用開閉機器または電力変換システムに関する製品設計を担当していただきます。 ※将来的には、チームリーダーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。 【具体的には】 ・顧客からの仕様をもとに基本設計～詳細設計に携わり、現代社会には欠かせない重要なインフラ機器の事業拡大を推進する 【入社後の教育体制】 入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々に担当していただきます。教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です。 【魅力】 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生が用意されており、仕事とプライベート両方の充実を追求できます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・機械系CAD操作経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-930万円 月給：381,500円（基本給305,200円+固定残業76,300円）～ ※固定残業代は30時間相当。ただし、残業有無に関わらず支給する制度で、超過分は別途支給。 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、時間外手当 、深夜勤務手当 寮・社宅（条件合致の場合）、退職金、企業年金、社員持ち株会、財形貯蓄、社外資格取得制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45 - 17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇 |
その他
| 選考プロセス | 【面接回数】2回 【選考フロー】適性検査（WEB）⇒一次面接（WEB）⇒ 最終面接（WEBor対面） |
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企業情報
| 企業名 | 三菱電機エンジニアリング |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 総合電機メーカー「三菱電機」100％出資のエンジニアリング企業。三菱電機のシステムや製品の開発・設計関連業務を担う企業として成長してきました。現在では、三菱電機向けのエンジニアリング（設計・開発請負）事業のほかに、自主事業として独自開発の製品の販売も行なっています。2003年には、海外設計子会社「広州海菱機電技術有限公司」を設立し、グローバルにおいての事業も推進しています。 【強み】 5,000人以上の技術者が保有する多種多様な技術力と集結した総合技術力が強み。各分野の最先端技術を用いて、電子機器の回路、LSI、構造・筐体・機構、ソフトウエアやシステムなどの多くの製品の開発・設計を手がけています。また、工場を持たないがゆえの機動力と全国ネットワークによる対応力も強みの一つです。 【注力分野】 ・三菱電機向け事業：最先端の開発テーマに挑み、技術を主体的に高度化することで、多様化・複雑化するエンドユーザーのニーズに応える技術提案力と品質向上策を強化しています。 ・自主事業：長年にわたって培った技術を応用し、指向性音響システム、タッチパネルモニター、FA関連製品、電子冷蔵庫などを次々と開発。今後も付加価値の高い新しい製品やサービスを目指し注力しています。 |
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