生産技術エンジニア（生産性向上・品質向上）＜電力ケーブル・電線製造＞ 社名非公開
| 職種 | 生産技術エンジニア（生産性向上・品質向上）＜電力ケーブル・電線製造＞ |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■電力ケーブル製造に関する生産技術エンジニア、又は生産技術のマネジメントを担当いただきます。（職歴、面接により判断します。） 【具体的には】 ・製造設計、設備立上げ、技術力向上 ・需要拡大する中、ケーブル製造における生産能力増強対応、並びに生産技術力（生産性・品質・コスト）を高めて、市場競争力を高める |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・生産技術もしくは品質管理のご経験 ・設備安全を理解されている方 【歓迎要件】 ・生産技術（プロセスエンジニアリング）の経験5年以上お持ちの方 ・エンジニア要件：機械図面、電気図面、PLCプログラムを読める方 ・マネージャ要件：生産技術部門でマネジメントの経験をお持ちの方 ・語学力：日常会話程度の英語力（TOEIC400点以上）をお持ちの方 |
| 勤務地 |
大阪府/大阪市此花区/島屋1-1-3
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| 年収 |
450-1000万円 ※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、5日連続有給休暇、計画有休制度(年5日)、半日有給休暇、時間単位有給休暇、有給休暇：初年度は入社月による（2年目以降20日） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当 等 財形住宅貯蓄、企業年金基金、確定拠出年金制度、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)、育児休業(満3歳到達まで）、短時間勤務(小学6年の3月末日まで)、介護休業(2年まで)、ジョブリターン制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接 |
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