【新大阪/リーダー候補】労務(給与社保、労務業務) 株式会社エクソル
企業名 | 株式会社エクソル |
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年収 | 450万円 〜 550万円 |
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 19階
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職種 | 【新大阪/リーダー候補】労務(給与社保、労務業務) |
業種 | エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)/労務・給与社保 |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
【仕事内容】 人事部門の労務担当者として、給与計算・社会保険をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。 当社社員が安心して働くことが出来るようサポートをしていただく仕事です。 将来的にはスペシャリストやマネジメント等、適性や希望に合わせキャリアを描けるポジションになります。 《給与社保・労務関連業務》 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システム設定、改修(COMPANY→HARMOSへ移管予定) ・年末調整業務 ・労務対応全般 |
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求める人材 | 【必須要件】 給与計算・社会保険業務両方の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・100~500人規模で給与計算・社会保険業務両方の経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネージャー経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・柔軟性がある方 ・成長意欲がある方 ・労務業務全般を取り仕切ることを目指している方 |
給与・待遇
給与 |
450万円 ~ 550万円 ■家族手当 ■出張手当 ■その他手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【新大阪/リーダー候補】労務(給与社保、労務業務) |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■確定拠出金(401k)制度 ■社員持株会制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9:00~18:00 |
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休日・休暇 | ■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
企業会社特徴 | 太陽光発電には何ができるのか? 現在、エネルギーの多くは石油や石炭などの化石燃料によるものであり、様々な環境汚染と共にCO2排出増加による地球温暖化も深刻な問題として議論されています。また、これまで私達がライフラインとして多くを依存してきたのも化石燃料であり、これらエネルギー資源の問題は、その国や国民のセキュリティにもかかわることとして国際紛争の原因のひとつとなってきました。今この地球の未来を考えたとき、とりわけ資源を持たない日本にとって、環境問題はもとより、エネルギー自給率の向上を果たし、世界にエネルギー問題の解決策を範として示すことは大きな役割であり急務であると考えます。誰しもが、この問題を解決するために何かしらの貢献をしたいと思いながらも化石燃料を選択せざるを得なかった現状に対して、私たちエクソルは、無限に降り注ぐ太陽エネルギーを活用して電力を創り、クリーンかつ自給国産エネルギーである太陽光発電を普及させてゆくことこそ企業としての使命である、と考えています。 |
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企業情報
企業名 | 株式会社エクソル |
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設立 | 36892 |
資本金 | 100百万円 |
事業内容 |
◆エクソルは、太陽光発電のシステムインテグレーターです。太陽光発電にかかわる総合商社として、自社ブランド製品(XSOL)開発だけでなく様々なメーカーとのやり取りがあります。また、各省庁や地方自治体との関わりも多く、太陽光発電に関わる販売・施工・物流等の全ての業務に関わる商社兼メーカーとして今後更なる成長を見越しております。 ◆今後の販売戦略としては「住宅用」「中規模向け」の太陽光発電システムの販売拡大に力を入れて参ります。「メガソーラー」と呼ばれるような産業用太陽光発電システムは需要が落ち着いてきているため、今後更に普及が必要とされる住宅や工場の屋根向けなどの小~中規模の発電システムへの販売を強化致します。「HEMS」や「BEMS」など発電システムと蓄電池を組み合わせて電力をコントロールするようになり「売電目的ではなく自家発電・自家消費」する時代へとシフトしてきております。そのような中でエクソルは他社メーカーとの強いパイプを元に、設計~販売~施工~メンテナンスまでトータルでフォローすることにより他社よりも質の高いサービス、価格を提供し、太陽光業界のトップランナーとして邁進し続けていきたいと考えております。 |
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