《静岡市清水区》ソフト始動機の電気設計 ～国内トップシェア／ソフト始動機「パワートロン」メーカー～ エコン株式会社
| 職種 | 《静岡市清水区》ソフト始動機の電気設計 ～国内トップシェア／ソフト始動機「パワートロン」メーカー～ |
|---|---|
| 社名 | エコン株式会社 |
| 業務内容 |
ソフト始動器「パワートロン」の電気設計及び、制御盤の筐体設計をお任せします。 ・顧客の要求仕様による電気設計（電気の流れを図で表す業務です） ・CAMを用いた、制御盤の筐体設計 ・船級検査、規格への適合・調査 ・納入仕様書の作成、製作図作成 ※ソフト始動器「パワートロン」…船舶用プロペラのモーターを動かす装置。誘導電動機の始動を緩やかにするソフト始動器です。 ※パワートロン 日本の貿易の99.7％を支える「船」のエンジン周りに使われており、モーターを加速させる際、モーターの負担を軽減させる「スイッチ」のような電気設備です。 ※商品優位性について 同社の製品は出力50キロワット以上船に使われております。（船全体の30％程度） 始動機の中でも同社の場合、パワートロンを用いており、パワートロンを用いている企業は日本には同社しかありません。 《特徴》 ・国内トップシェアを誇るソフトスタート始動器 同社は大手サイドスラスタメーカー3社からの受注が全売上の70%を占めており、サイドスラスタ始動器としての国内シェアは第一位になります。 ・国内有数のニッチトップメーカー 高電圧帯（AC3000V～6600V）の誘導電動機に対応した国内のソフトスタータメーカーは同社のみになります。海外製と比較しても、品質・納期・アフターフォローの手厚さから、当社製品がお客様から選ばれています。 《強み》 ソフト始動器は国内造船所にて高いシェアを誇っており、少数精鋭の会社ですが技術開発に挑戦し続けてきたことで、大手企業と直接取引を行っています。 高圧大電力の製品を扱う高い技術力が同社の強みです。 また、社員数は20名弱ですが、開発・生産・販売・保守を自社で一貫して行っています。 同社製品は世界各地で稼働しており、グローバルに展開しています。 《魅力》 ・仕様検討などの上流工程から下流工程まで、全工程幅広く携われることができます。電気設計のスペシャリストとして、様々なスキルを身に着けることが可能です。 ・少数精鋭のため、隣の席には別部門の人が座っていたりと、他部署との連携も取りやすい環境です。より良いものを作るために、設計部門と製造部門とで打ち合わせも頻繁に行っており、意見出しもしやすいです。裁量をもって、改善提案などしながら設計することができます。 《入社後の流れ》 まずは経験のある業務からお任せをしていきます。ＯＪＴを中心に周囲のサポートを得ながら、ご経験を積んでいただきます。ゆくゆくは、電気設計と筐体設計の両方の業務をお任せします。最終的には、製品開発担当として、0から開発業務に携わっていただくことを期待しております。 《組織構成》 設計には、40代の男性メンバーが2名おります。全員が中途入社のため、馴染みやすい雰囲気です。異業界からのメンバーも活躍しておりますので、ご安心ください。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気設計のご経験をお持ちの方 ・制御盤の筐体設計の経験がある方 【求める人物像】 ・他のメンバーへの相談や報告ができる方 ・新しい知識・スキルを自主的に身に着けていく積極性や向上心がある方 |
| 勤務地 |
本社／静岡県静岡市清水区中之郷3-5-6
※マイカー通勤可（会社近くの駐車場を会社と折半）
※交通／JR草薙駅 徒歩8分
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| 年収 |
想定年収：400万円～600万円 月給：25万円～40万円 ※知識・経験に応じて決定いたします。 ※上記月給とは別途、役職手当、資格手当を支給します。 昇給：年1回（9月）※前年度実績 0.00％ ～ 2.00％ 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績 計 2.40ヶ月分 |
| 勤務時間 |
8:00～17:00 （所定労働時間8時間） ※平均残業10時間程度、20時間を超える月はなく、ワークライフバランスが整えやすいです。 |
| 休日・休暇 |
年間休日日数105日 週休2日制（休日は土日祝日） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※月1～2回程度土曜出勤日あり ※当社カレンダーによる ※有給休暇取得計画制度あり |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 通勤手当（実費支給・上限なし：規定あり） 出張手当：3,500円／日（宿泊費別、出張月10日程度） 退職金制度（中小企業退職金共済制度加入） 定年60歳（定年後再雇用制度あり） 役職手当 資格手当 ジョイブ静岡（公益財団法人静岡市勤労者福祉サービスセンター）加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2回）→内定 ※適性検査あり ※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
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