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【広島】ハイレイヤー向けポジションサーチ 株式会社東洋シート

掲載開始日:2024/11/21
更新日:2025/02/01
ジョブNo.406663038
企業名 株式会社東洋シート
年収 1100万円 〜 1300万円
勤務地
広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 JR呉線「海田市」駅より車で7分 JR山陽本線「海田市」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
職種 【広島】ハイレイヤー向けポジションサーチ
業種 輸送用機器(自動車含む)業界の応用研究(機械)
ポイント 年間休日121日/完全週休2日制/働き方改革実践企業に認定/福利厚生充実
正社員 完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社の事業に興味がある方はこちらのポジションにご応募ください。
幅広くポジションサーチを行い、活躍いただけそうなポジションを案内します。

【職務詳細】
各職種の業務内容を行う部門での
・年単位での課内重点方針、各活動計画の策定、及び進捗管理
・課内経費の計画策定、進捗管理

■同社の特徴
同社は主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌(コンバーチブルトップ)を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性があります。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品を顧客に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・自動車業界での同職種で7年以上のご経験をお持ちの方
・同社に対して、興味がある方
・英語への抵抗が無い方

給与・待遇

給与 年収:600万~700万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月※
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【広島】ハイレイヤー向けポジションサーチ
待遇・福利厚生 通勤手当/残業手当/家族手当/社宅・独身寮/退職金制度/皆勤手当/語学留学制度/拡販制度/永年勤続表彰
無料英会話教室(週2回)/カープ・サンフレッチェの年間指定席利用(会社として年間指定席を購入しており、抽選で社員も利用可能)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 8時00分~17時00分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/GW/年末年始/慶弔/育児・介護休暇 など 《年間休日121日》
有給休暇(入社7ヶ月経過後10日程度)

その他

募集背景 事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考プロセス 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※筆記試験 有り
サービス詳細・特徴 《自動車用シート》
同社の基幹商品として、創業以来培われてきた、自動車用シートのノウハウは、電動化や自動化が進むと予測される未来の自動車においても、
人を守り、走る歓びを支えるシートの必要性は揺らぎません。
そのためにも、安全性の向上や疲労の軽減、品質感やデザイン性の向上など、さらなる進化を目指し、研究開発に取り組んでいます。
《コンバーチブルトップ》
創業以来のシートづくりの伝統の中で培われた豊富な経験と実績は、コンバーチブルトップの開発に活かされています。
同社では、これまで手動式から電動式まで幅広いスタイルのコンバーチブルトップを開発・量産してきました。
また、ワンタッチで開閉できる操作性の向上や、水漏れ対策・軽量化においても、常に世界トップレベルの品質を目指しています。
転職コンシェルジュからのコメント 【同社について】
自動運転など、変化の激しい業界でも安定性の高いシート事業や、世界基準の研究・試験施設で高品質の製品づくりに挑戦できる職場です。
世界7極体制をベースにグローバルな視点から製品開発・人材育成に取り組んでいます。

企業情報

企業名 株式会社東洋シート
設立 1947年5月21日
従業員数 831名(2024年4月)
資本金 1億円
事業内容 【事業の内容】 自動車用座席及びその機構部品並びにオープンカー用のコンバーチブルトップの開発製造 【会社の特徴】 自動運転など、変化の激しい業界でも安定性の高いシート事業や、世界基準の研究・試験施設で高品質の製品づくりに挑戦できる職場です。 世界7極体制をベースにグローバルな視点から製品開発・人材育成に取り組んでいます。 【働き方改革実践企業にも認定】 「自分たちの職場を、自分たちでより良い環境へと変えよう」をモットーにチャレンジ精神を持って積極的な改善活動に取り組んでいます。 安全で生産性の高い職場環境の実現はもちろんのこと、計画有給制度を設けて有給取得を促進していくなど、 ワークライフバランスを実現するための取り組みも活発です。 業務の効率化や従業員の満足度向上などの成果が出ている企業を認定する「働き方改革実践企業認定制度」に認定され、表彰も受けました。

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