ワイヤーハーネス経路設計（請負／次世代トラック・バス） 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | ワイヤーハーネス経路設計（請負／次世代トラック・バス） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | ◆請負業務のため安心体制で就業可能◎最先端技術にチャレンジする機会あります◆ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 日野自動車株式会社様にて次世代（BEV、HEV、FCV）トラック・バスのワイヤーハーネス経路検討の業務に携って頂きます。 【職務詳細】 ・トラックおよびバスのワイヤーハーネス経路検討設計業務、図面作成業務 ・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など ・設計段階から量産までの品質確認 ・コストなどの情報など取りまとめ ・軽量化・コスト削減の為の検討業務 ・工場での生産立会い（初品確認、不具合対策検討など） ★グローバルな影響力を持つ製品開発への関与★ ・国内や世界中で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に携わることができます ・自分が関わった設計が実際の量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を感じられます ★最先端技術へのチャレンジ★ 自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得る事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ワイヤーハーネス および 電子／電装部品の設計経験 ・CATIAの作業経験Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams）の日常的な使用経験 【尚可】 ・自動車関連の設計の経験 ・初級英語（英語に対しての抵抗なく、翻訳ソフト等で使用すればメールや資料作成が可能なレベル） ◎請負業務のため安心体制就業可能 ◇現体制：リーダー1名、中堅社員2名、若手社員1名（全て同社の社員です） ◇将来構想：最大15名規模のチーム体制へ拡大予定 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:470万～650万程度 月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（8月・12月） 昇給:年1回（6月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ワイヤーハーネス経路設計（請負／次世代トラック・バス） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当（賃貸および単身世帯主、一律2万円）、会員制リゾートホテル利用可、互助会制度、慶弔見舞制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇制度、福利厚生サービス（WELBOX）利用可能 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（入社半年後に10日支給）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（採用担当or部門責任者）→2次面接（役員）→内定 ※場合によっては面接が1回の可能性もございます |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1998年3月13日 |
| 従業員数 | 440名（2024年4月） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス（1）エンジニアリングサービス事業（2）研究開発・実証実験事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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