【和歌山】空調冷熱機器の生産技術業務【冷熱システム製作所】 三菱電機株式会社
企業名 | 三菱電機株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
和歌山県
和歌山市手平六丁目5番66号 |
職種 | 【和歌山】空調冷熱機器の生産技術業務【冷熱システム製作所】 |
業種 | 重電・産業用電気機器業界の生産・製造・プロセス技術(電子部品) |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】「三菱電機株式会社」での「【和歌山】空調冷熱機器の生産技術業務【冷熱システム製作所】」のポジションの求人です |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
「【和歌山】空調冷熱機器の生産技術業務【冷熱システム製作所】」のポジションの求人です 【採用背景】 脱炭素化・カーボンニュートラルといった地球温暖化への世界的な取り組み、空調冷熱機器のグルーバル需要の継続的な拡大、コロナ禍を経ての生活様式の変化によるコールドチェーン需要の拡大などにより、同社の空調冷熱事業は今後も高い成長を見込んでいます。 当該事業を担っている冷熱システム製作所としましても、事業基盤の強化、事業拡大を見据えた人員増強のため、積極的な経験者採用を行っております。 冷熱システム製作所にて取り扱う空調冷熱機器を通して、社会を支え、人々の生活を快適にし、地球環境への貢献に繋がる業務に携わってみませんか? これまでの経験・スキルを活かしたい方、新たなチャレンジに取り組みたい方、ぜひご応募をお待ちしております。 【配属先】 IEグループ(★配属予定) 事業戦略、将来構想に基づく最適生産方式の企画構想の立案と実行。国内、海外拠点、関連取引先を含めた生産活動全般における改善活動の推進。 【配属先ミッション】 ・製造管理部 事業環境を見据えた工場機能全般の企画・運営、生産体制整備及び製造技術開発。国内、海外拠点、関連取引先を含めた改善推進による工場機能の強化 ・製造企画課 工場運営全般に関わる企画スタッフとして、最適な工場運営の計画、立案及び実行推進。国内、海外拠点、関連取引先を含めた各製造現場の改善支援と推進。 ・品質管理課 所掌事業におけるあらゆるプロジェクトでの品質保証とBU品質管理を遂行する部門です。 【業務内容】 空調機器の製品組立、部品加工における作業研究及び各種手法を用いたデータ分析とトヨタ生産方式を基盤とした各種改善活動の推進。 ≪具体的には≫ 空調機器生産に関わる製造企画スタッフとして生産ラインの運営全般に関わり、主に作業研究を軸として生産ラインを中心として主要製造関係者及び関係取引先、海外拠点とも連携し、製造現場の改善推進に携わっていただきます。職務を通じて製造現場の各種生産方式や改善に必須となる主要IE手法など幅広く習得し、それらを基盤として将来戦略に基づいた生産ライン構想の企画設計と実行も見据えます。 【業務の魅力】 ・社会や人々の生活を支える今後も成長産業であ… |
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求める人材 | 【必須要件】 ■量産系製造業での作研業務、改善、生産ライン企画など生産管理に関する実務経験のある方 【歓迎要件】 ■空調業界、その他グローバル展開している製造業での業務経験者 ■主要な生産方式、IE手法などに関する基礎知識 【求める人物像】 ■主体性があり積極性、探求心旺盛な方 ■コミュニケーションを厭わず、周囲と協力して物事に取り組める協調性のある方 |
給与・待遇
給与 |
年収 450 ~ 1000 万円 ■賞与:年2回(6月・12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【和歌山】空調冷熱機器の生産技術業務【冷熱システム製作所】 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:30~17:00 |
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休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇:20日~25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)、その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
企業名 | 三菱電機株式会社 |
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設立 | 1921年 |
従業員数 | 36700 |
資本金 | 175,820百万円 |
事業内容 |
■重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売 三菱電機グループ コミットメント『Changes for the Better』は、「三菱電機グループは、常により良いものをめざし、変革していきます」という社員の目標や姿勢を意味するものです。社員が、自ら『より良いもの』を求めて変革し、日々の活動の中で、企業理念に示された「技術、サービス、創造力の向上」を図り、『もっと素晴らしい明日』を切り拓いていくことをお客様に約束する、同社グループの姿勢を表すものです。 |
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