【千葉】開発職/レーザ、ファイバ技術を用いた光医療機器開発 古河電気工業株式会社
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
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| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
千葉県
市原市八幡海岸通6番地千葉事業所
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| 職種 | 【千葉】開発職/レーザ、ファイバ技術を用いた光医療機器開発 |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続19年と長期的に働ける環境～ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
「【千葉】開発職：レーザ、ファイバ技術を用いた光医療機器開発」のポジションの求人です ■配属予定部署： SD統括部 事業推進部 ライフサイエンス課 ■当課のミッション： 当社のレーザ、ファイバ技術を活用し、医療機器メーカ向けの光製品の開発・製造（移管・支援）を行う。また、医療領域におけるマーケティングを実施し、新規テーマ探索も並行して実施する。 ■職務内容： レーザ、ファイバ技術を用いた光医療機器の設計・開発および製造移管を行う。 （光と生体、薬剤との相互作用の理解があり、それらを製品化する） マーケティングや臨床医へのヒアリングを通じて、新規テーマの創出を行う。 ■配属先で働く魅力・やりがい 当社における新規事業立上げのチャレンジができ（単なる開発に留まらず、幅広い経験ができ）、さらに医療分野における社会貢献を実感することができる。 ■配属先で働く難しさ 新事業を創出する部門のため、 ・技術開発とマーケティング（ビジネス戦略策定）の両輪で進めること。 ・状況に応じて判断し、機動的に対応・行動すること。 ・様々な部署との連携が必要となるため、コミュニケーション力、バランス力が必要であること。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・光部品や光機器（例えば、光通信や産業用途でも可）の開発または製造の経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 550 ～ 1000 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【千葉】開発職/レーザ、ファイバ技術を用いた光医療機器開発 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| おすすめポイント | ～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1896年 |
| 従業員数 | 4267 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 事業内容 | 【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】 ■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。 ■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。 |
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