DX推進担当(生産設備・業務プロセス改革・改善)【大阪本社】 社名非公開
企業名 | 社名非公開 |
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勤務地 |
大阪府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
職種 | DX推進担当(生産設備・業務プロセス改革・改善)【大阪本社】 |
業種 | プラント・エンジニアリング業界の生産・製造・プロセス技術(電子部品) |
ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
【配属先部門の担う役割】 自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務。自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務。 【入社後の具体的な仕事内容】 DX部門のスタッフとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。また、開発および企画のプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張っていく立場。 【具体的には】 ■設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築 ■クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発 ■自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発 【組織構成】 20~40代の若手・中堅層が中心で15名の組織です。 【仕事の進め方】 自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。また現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画。それを開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。 【働き方について】 ■出張の有無:月1~2回程度(日帰り、1泊がほとんど) ■転勤:当面なし 【事業の目指す姿】 自社工場・関係会社の製造現場や、設計・エンジニアリングの作業工程において、人よりロボットのほうが多く稼働している先進的な職場づくりの将来像を持っています。 【募集背景】 若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。 【本ポジションの魅力ややりがい】 自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ※下記いずれかに該当する方 ■開発や工事案件のプロジェクトリーダー経験者 ■SE、ロボットに関する業務経験 ■工場DX、AI、IoTに関わる業務経験 【求める人物像】 ■チームで成果を出すことに長け、責任感が強い方 ★現状に満足することなく、新たな手法やスタイルを積極的に取り入れる姿勢・志向性の方を迎え入れ、組織に新しい風を取り入れたいと考えております。 |
給与・待遇
給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | DX推進担当(生産設備・業務プロセス改革・改善)【大阪本社】 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:45~17:35 |
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休日・休暇 |
完全週休二日(土日)祝日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇 ■年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。 |
その他
募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
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コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
企業名 | 社名非公開 |
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設立 | 1934年 |
従業員数 | 3792 |
資本金 | 45,442百万円 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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