【福岡】無線技術開発プロジェクトリーダー パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
企業名 | パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 |
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年収 | 900万円 〜 1500万円 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
JR鹿児島本線「竹下」駅より徒歩19分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
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職種 | 【福岡】無線技術開発プロジェクトリーダー |
業種 | コンピューター機器業界の基礎研究(機械) |
ポイント | グローバルに展開する大手電機メーカーのグループ会社でスキルを積みませんか? |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 ・主な担当業務は、業務用音響機器の無線通信技術開発になります。 ・業務用音響機器で新たな価値をお客様に提供していくためには、音響技術だけでなく映像技術・通信技術を取込んでいくことが重要になってきています。 今回、新たな無線通信技術の獲得を目指しており、社内での技術確立に加え、日本国内での法制化推進も必要になります。その目的を達成するため、社内外のステークホルダーとの会話・折衝もこの仕事の大切な役割です。 ・競合他社が多数存在する事業環境下でお客様に選んでもらうためには、性能/品質/コスト/納期がとても重要な要素です。「性能・品質の良い無線通信技術を低コスト・短納期で開発する」ための仕組みづくりもこの仕事の大切な役割です。 【職務詳細】 ・業務用音響機器における無線通信技術の先行開発プロジェクトリーダー ・リーダーとして関連メンバーを取りまとめ、最新技術動向調査や新無線技術確立に向けたプロトタイプ開発や各種評価を推進 ※将来的には先行開発成果物をベースとした商品化設計(構想設計、詳細設計、性能評価、製造フォロー等)もご担当いただくことを想定 ・新無線技術確立に向けた社内関係部署(商品企画、電気設計、ソフトウェア設計、機構設計、QA、工場、CS、国内外営業)や社外(総務省、デバイスメーカー等)との調整・折衝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】 ・無線通信技術開発業務経験 5年以上 ・先行開発リーダー経験またはマネジメント経験(無線通信技術関連であれば尚可) 【尚可】以下いずれかの技術、経験があるとなお可 ・総務省やARIBなどの業界団体、デバイスメーカーとの折衝経験 ・Wi-Fi/Bluetooth/DECT/特小無線搭載商品の開発経験 ・無線通信用アンテナ設計スキル |
給与・待遇
給与 |
年収:500万~900万程度 月給制:月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、担当職位の大きさに応じて決定 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【福岡】無線技術開発プロジェクトリーダー |
待遇・福利厚生 |
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 |
9時00分~17時30分(実働7時間45分) ※ノンコア・フレックスタイム制度 |
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休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)、慶弔休暇、節目休暇 等 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
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選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 | ●制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【その他制度】グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク&ライフサポート勤務、パパ育休制度 等 |
企業情報
企業名 | パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社 |
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設立 | 2022年4月 |
従業員数 | 約9,700名(国内約2,600名、海外約7,100名)(2024年4月時点) |
資本金 | 100万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 AV機器(テレビ、オーディオ機器、ビデオ機器等)、デジタルカメラ機器、コミュニケーション機器(ヘッドホン、インターホン、電話機、ファクス、ホームネットワーク等)の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社はグループの事業会社制への移行を機に、従来のスマートライフネットワーク事業部を母体とし、社会へのお役立ちをより一層力強く進めて行くために必要な組織を集結・再編させ、新たな事業会社として、2022年4月1日に発足しました。 同社は「エンターテインメントとコミュニケーションの力で人々に新しい『感動と安らぎ』を提供する」をミッションとして掲げ、その実現に向けて、ビジョンに示す通り、人と人をつなぐ、明日を創造し続けるプロフェッショナルでありたいと考えています。 そのために、培ってきた技術力、モノづくり力、オペレーション力を日々のたゆまぬ改善でさらに磨き上げ、あるべき姿に向けてより高い目標に挑戦し続けることで、お客様の価値ある人生の時間をより豊かにする商品やサービスを届けています。 |
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