【山口県(山口)】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質企画、QM パナソニックインダストリー株式会社
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
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| 年収 | 1000万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
山口県
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| 職種 | 【山口県(山口)】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質企画、QM |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界の基礎研究(電気） |
| ポイント | 【山口県(山口)】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質企画、QM |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
●担当業務と役割 主な業務は部内に留まらず工場全体の品質向上における企画立案・マネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図る。 ●具体的な仕事内容 １品質マネジメントシステムの維持の為の基準策定・改定、第三者機関との監査対応 (車載OEM・Tier1メーカーとの監査対応含む) ２各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案施策の推進 ３品質向上・強化に向けた教育(外部内部問わず)の企画立案と推進 ４グローバルでの品質標準化の推進及び品質行事の運営 (本部機能・拠点機能・海外工場との連携) ●この仕事を通じて得られること ・品質マネジメントシステムの維持管理を通して、モノづくり全体のプロセス・課題を理解し、改善を図る事で品質体制強化に対するスキルを高めることができます。 (また、改善着手における発想力・視野の広さが身につく) ・部門内だけではなく、工場内の各機能や大阪(門真)にある本部機能、海外工場(マレーシア)等のあらゆる関係先と連携する為、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られ... |
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| 求める人材 | ■下記のいずれか複数を満たす方 ・OSの基本的な操作（エクセル、ワード、パワーポイント）が可能で、簡単な資料作成ができる。 ・車載OEMまたはTeir１業界での品質業務としてISO/IATF16949、 VDA6.3の知識及び第三者審査機関との監査経験。 ・車載OEMまたはTeir 1メーカーとのQMS監査経験。 ・電気や電子の回路や部品に対する工学化学的知識。（特にコンデンサ系であればより歓迎） ・英語でのコミュニケーション能力。 ・何かしらのプロジェクトのリーダー経験。 ・品質マネジメントシステムに関する知見。 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円～900万円 上記は参考です。ご経験やスキルをもとに決定します |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【山口県(山口)】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの品質企画、QM |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、ＳＰＩ 1次WEB面接→2次WEB |
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企業情報
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月 |
| 従業員数 | 41000名 |
| 資本金 | 2587億4000万円 |
| 売上高 | 1兆426億円 |
| 事業内容 | 分社化背景：パナソニックグループはデバイス（電子部品）から家庭用電子機器、電化製品、ＦＡ機器、情報通信機器、車載製品および住宅関連機器等に至るまでの研究開発、生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーですが2022年4月より事業会社制へと移行、新たなスタートを切りました。 「専鋭化」：持株会社と個々の事業を専門的に担う８つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。 事業規模：新生パナソニック インダストリー株式会社の売り上げ規模は約... |
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