製品開発（感光性ポリイミド/三重・亀山）(モバ回開発3) 日東電工株式会社
| 職種 | 製品開発（感光性ポリイミド/三重・亀山）(モバ回開発3) |
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| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 モバイル向け高精度基板用の材料開発 【職務内容】 当社の重要技術である感光性ポリイミドを中心とした新規絶縁材料の開発 【入社後まずお任せしたい業務】 まずはチームリーダーのもとで、高精度基板製造プロセスにおける、ポリイミド形成工程とポリイミド材料の最適化を行って頂きます。事業成長への貢献を最前線で経験頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 1年後 高精度基板のポリイミド形成工程と、ポリイミド材料の最適化技術の習得 3年後 新規ポリイミドの材料設計からポリイミド材料の量産プロセスの習得 5年後 高精度基板の新規価値提供を提案し、チームリーダーとして材料開発から高精度基板の成長に携わって頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 当社の重要技術である、感光性ポリイミドの材料開発を行い、自らが開発した感光性ポリイミドを用いて、高精度基板の量産立ち上げを行って頂きます。 自らが開発した材料が搭載された最終製品を、自らの手に取ったときに達成感を感じることができます。 【所属組織】 ... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■高分子化学を用いた何らかの製品開発経験（製品分野不問）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■高分子樹脂の設計・開発・量産立ち上げのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
三重県
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| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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