製品開発（高精度回路基板 新規用途向け/三重・亀山）(モバ回開発4) 日東電工株式会社
| 職種 | 製品開発（高精度回路基板 新規用途向け/三重・亀山）(モバ回開発4) |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■回路形成技術を用いた、高精度回路基板の新製品開発 【職務内容】 ■製品化に向けた技術・プロセス開発。既存の量産装置を用いた試作とは違い、ビーカーレベルの手実験検証やメカニズム解明等も担います。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まず現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、試作検討や材料評価を行いながら、製品が出来上がるまでの一連の流れを経験し、製品化に向けたポイントを理解頂きます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■製品開発の経験を積んで、製品設計、材料/プロセス設計などを磨き、製品化のエキスパートとなるケース、技術開発だけでなく、他の部署と連携しながら、顧客とのやり取りを行い、ビジネス経験を積んでいくケースなど、複数のキャリアパスがあり、ご本人の意向を確認しながら、将来のキャリアを形成していきます。海外顧客とのやり取りを通じて、グローバルに活躍する機会も多くあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ■最先端の技術を活かし、世界的に有名な企... |
| 求める経験 | 【必須（MUST）】 ■何らかの回路、基板製品開発のご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■フォトリソグラフィーに関する知識をお持ちの方 ■TOEIC600点以上程度の英語力 |
| 勤務地 |
三重県
|
| 年収 |
500万円～900万円 【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面 |
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