研究開発（次世代光学素子） 社名非公開
| 職種 | 研究開発（次世代光学素子） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【担当製品】 ■次世代光学素子 【職務内容】 ■次世代光学素子の賦形（素材を削らずに変形させて製品を成形する方法）関連設備の導入・立ち上げ 【入社後まずお任せしたい業務】 ■光学フィルムに関する設計・評価業務に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員と協力して新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行っていただきます。技術検討のみならず、設備導入検討や研究段階のマーケティングまで幅広く携わっていただきます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携いただきながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ■1-3年後のイメージ 賦形技術を用いた光学素子設計全般の実験実務をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ■3-5年後のイメージ 経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■賦形技術に関わる設計、開発業務の経験者 【歓迎要件】 ■賦形プロセスを用いた製品開発の経験、知識。賦形用樹脂、設備、評価の経験、知識 ■客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験 ■日常会話レベル以上の英語力 |
| 勤務地 |
大阪府/茨木市/下穂積1丁目1番2号
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| 年収 |
500-900万円 ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 4?9月入社の方：16日／10?3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与(39日~/年)）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円）、資格手当、地域手当 ■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、企業年金、社員持株 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI） 【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（役員） ※2次面接を行う場合もあります。 |
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