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powered by   2024/11/09 更新
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開発|開発(年間休日120日以上)【京都府宇治市】 メトロウェザー株式会社

掲載開始日:2024/10/18
更新日:2024/10/19
ジョブNo.10376573
職種 開発|開発(年間休日120日以上)【京都府宇治市】
社名 メトロウェザー株式会社
業務内容 ■募集背景

メトロウェザーはエアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、小型で高性能なドップラーライダーを独自開発し、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムを開発しております。また、安全繋がりという事で近年はアンチドローン分野でも期待されてきており、レーザーで飛来する物体を検知する製品の研究開発も進めております。



弊社は2023年までに累計12億円超の資金調達を実現するなど、多くの投資家様に市場価値を認めて頂いておりますが、事業拡大には資金だけでなく多くの優秀な人材が不可欠です。

毎年大きな案件も増えており、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進にご尽力頂ける方を募集しております!



■職務内容

プロジェクトマネージャー職



弊社が開発するドップラーライダーや、ドップラーライダーを活用した案件において、お客様と要件をすり合わせや開発メンバーとのコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを成功に先導していただきます。



【具体的な業務】

・営業と協力しての技術提案

・エンジニアと協力し受注前の仕様確認と調整

・顧客折衝

・タスク、課題管理

・スケジュール、進捗管理

・顧客と経営層への報告

・各種ドキュメント作成

・エンジニアメンバーの業務進捗、目標管理



現在2名のPMがおり、担当プロジェクトは異なりますが、一緒にキャッチアップしながら業務に当たっていただきます。

ご経験によっては、研究開発のプロジェクトマネジメントや、NASA等の海外企業・政府系団体とのプロジェクトにご参加頂くこともあります。

また人材マネジメントに興味のある方はチーム編成やマネジメント業務にも携われる可能性があります。
求める経験 【必須要件】

・プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上

・ソフトメカエレキ問わず研究開発部門での実務経験1年以上

・Redmine,
Jira,
YouTrack,
MSプロジェクト等のタスク管理ツールの使用経験

・チームやお客様との円滑なコミュニケーション能力

・報告資料作成能力

・Slack、Teams等の各種ツールを使ったコミュニケーション能力



【歓迎要件】

・ビジネスレベルの英会話能力

・アジャイルプロジェクト管理経験

・急速に変化するプロジェクト要件や技術環境に適応する能力

・継続的に学び、業界の動向に最新の状態を保つ意欲

・普通自動車免許

・技術系資格取得

・量産化立ち上げなどものづくりのご経験がある方

・MacOSに抵抗のない方(標準PCがMacの為)

・5名程度のマネジメント経験



【求める人物像】

・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方(スタートアップ向きな方)

・スタートアップ企業に対する労働時間を、投資と考える事の出来る方

・社内外の関係者を巻き込む推進力のある方



【この仕事で得られるもの】

今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。

メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind
Guardian」は他社と同等性能を維持しながらも、サイズ、機能、価格全てにおいて市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。

お仕事をしていく上でエンドユーザーに想いを馳せる瞬間が少なからずあると思います。

「この商品はどんな人が使うんだろう・・・」

「上手く使ってくれるだろうか・・・」

「役立ててもらえるだろうか・・・」

弊社の仕事はその先に「空の安全」という社会貢献性があります。

会社のミッションに「世界の風を制する」と掲げ、2015年の創業以来邁進して参りました。ここに来て文字通り、世界の風に挑戦する日々を迎えています。

是非とも、お力をお貸しいただけないでしょうか。
勤務地
京都府宇治市広野町茶屋裏18番地1タニヤマ大久保ビル 1F
年収 500万円 ~ 800万円
■通勤手当
■その他手当
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 ■完全週休2日制、祝日夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
■その他休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■駐車場
■その他制度
雇用形態 正社員
選考プロセス ※書類選考→1次面接→2次面接→3次面接(必用に応じて)→採用

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