【関西】製品開発システムエンジニア／SE・PL【WEB面接可】 富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
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| 年収 | 450万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町1-6-17
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| 職種 | 【関西】製品開発システムエンジニア／SE・PL【WEB面接可】 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／システムエンジニア(オープン) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ■製造業を中心に「製品開発に関わるシステム開発全般」をご担当頂きます。 関西市場好調な工場設備品、及び工場のDXに向けた取り組みを、 研究（市場マッチング）、要件定義・設計・開発・評価と対応しています。 ネイティブ開発は、もちろんの事、新しい市場（0→1）への挑戦は、 社員一同、楽しみながら邁進出来る環境です。 ＜主要業務＞ ご経験やご希望によりJOBをアサインいたします。 ・工場設備品の機械制御開発（色んな種類があります） ※一例としてIotGW装置、各種センサー、AIを駆使した製品。 ・上記設備品等とクラウドシステムとの連携対応 ・社会インフラシステム開発（旧制御開発、旧業務開発の融合） ・ロボット関連開発 ROS関連を用いたAGV，AMRなど プライム案件が大半を占め、製造業、エンドのお客様の製品開発、 サービスに携わり、お客様の製品開発、サービスの質を高め 喜んでいただける、非常にやりがいのある仕事です。 【働き方】 現在は多くのメンバーが在宅勤務を行っています。フルリモートの社員も多いですが、ご入社後は出社して頂き、メンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。必要に応じてお客様との打ち合わせの場合はお客様先に行くこともあります。 【キャリアについて】 年に2回は必ず面談を実施。 どのような案件に携わりたいかも含め話し合い、チーム配属やキャリアについて決定します。 【モデル年収】 ・年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379，000円 ・年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300，000円 ・年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256，000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 ＜主任／PM相当＞月給312，000円～431，000円 ＜リーダー／PL相当＞月給256，000円～375，000円 ＜担当＞月給236，000円～325，000円 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ＜SE/PL共通＞ 製品開発経験の1年以上がある方 ・製品のシステム設計、開発経験者 ・C/C++/C#/Java等の言語による開発経験 ＜PL＞ ・5～10名程度のチームリーダー経験がある方 ・要件定義、要件設計などの上流工程の設計経験 【歓迎要件】 ＜SE＞ ・OS（Linux、リアルタイムOS等）ポーティングの経験者 ・オシロスコープ、ICE、ロジアナ経験 ・デジタル回路図の読解力 ＜PL＞ ・プロジェクトリーダー経験 ・お客様への提案作業経験 ・要件定義工程からリリース工程まで一連の工程を対応した経験 ・将来的な管理職への展望をお持ちの方 【求める人物像】 ・開発現場で活きるコミュニケーション力をお持ちの方 ・好奇心や探究心を持って開発に向き合える方 ・新しい技術に興味を持ち、未経験分野に臆せずチャレンジし粘り強く自ら考え行動できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
455万円 ～ 909万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■休日勤務手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【関西】製品開発システムエンジニア／SE・PL【WEB面接可】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | Web適性検査→筆記試験・面接（1回） |
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| 企業会社特徴 | ■創業50年以上のプライム市場上場であり、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして多くの一流企業、グローバル企業との取引実績があります。 ■通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・製造・公共関連などの業務系アプリケーション、そしてソフトウェア開発に加え、ソリューション、クラウドなどの幅広いサービス・事業を展開開発まで幅広く行っており、各事業に柔軟に対応が可能な技術対応力を持っています。 ■製品やメーカーにしばられず、顧客に適したシステムを提案できるマルチベンダーとしてクオリティの高いプロダクトを手掛けると共に、独立系であることに加え、幅広い分野をカバーし、トータルソリューションを提供しています。 ■社員の働きやすい環境づくりに力を入れ、経営方針として『ゆとりとやりがい』政策を打ち出し、推進しています。人材採用や教育に力を入れ、ビジネスパートナーとの連携強化等の体制整備を進めるとともに、テレワーク等の働き方改革により残業の削減と有給休暇の取得推進を徹底することで、労働生産性を向上し各分野における需要の高まりに対応する一方、社員の福利厚生の充実も実現いたしました。 ■資格取得時に支給する自己啓発奨励金制度（資格取得時の奨励金支給）や、いつでも気軽に全国の社員に技術的な質問や情報を共有できる社内ポータル機能「技術Q&A」「営業Q&A」。さらに、金融系の業務知識や最新の情報技術など、テーマごとに企画される勉強会も社内で開催しているので、自らが望めばスキルアップできる環境が揃っています。 |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 25689 |
| 資本金 | 262億28万円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 ■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション他）事業 ■ソリューションサービス事業・アウトソーシング事業 ※通信・制御系ソフトウェア開発から金融・医療・流通・公共関連などの業務アプリケーションまでの幅広い分野で事業展開 【取引先】 メーカー及びユーザー（約4000社との取引実績があり。） 【取引の背景】 富士ソフトグループ1万人の技術者集団による高い「技術力」とその技術に裏付けされた「提案力」を 価値あるサービスの源泉として、お客様にとって最適なパートナーであり続けるため、地道に取り組み信頼を獲得してきました。 【プロジェクト事例】 通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、 業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで幅広くその技術力をご提供いたします。 また、個性豊かな富士ソフトグループのシナジーや広がり続けるグローバルネットワークが、提案力強化を更に加速させています。 これら「技術力+提案力」こそが、同社のコアコンピタンスです。 |
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