グリーンイノベーション開発 ※技術開発【蓄電池・建屋電気設備などに関するハードウェア開発】 社名非公開
| 職種 | グリーンイノベーション開発 ※技術開発【蓄電池・建屋電気設備などに関するハードウェア開発】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【部署のミッション】 日本を中心に4000弱の事業所や5万台以上の車両を保有し、約23万人の社員で事業を行っている同社。 その中でサステナビリティ戦略、ESG経営に基づき太陽光パネル・LED・車両のEV化・再生エネルギー由来電力活用などを推進するための具体的なオペレーションを施策、実施、実現させることがミッションです。 【主な仕事内容】 カーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギーマネジメントの一環として、 カートリッジ式バッテリーを核とした新しいエネルギーの仕組みを作るための 蓄電池などに関する技術開発をお任せします。 ・協力会社と連携をしての技術開発 ー既存商品を購入・利用するだけではなく、日々お客様と接する現場のオペレーションや ニーズに合致した要件・要求仕様を定め、その仕様を作ってもらうための技術開発の 交渉・調整などをして頂きます。 ・関係省庁への交渉・調整・実証実験の遂行 ーグリーンイノベーションは国をあげて進めている社会の持続的な発展を目指して、 あらゆる科学技術やイノベーションを用いて変革をうみ、環境問題に対する取り組みです。 そのため、関係省庁との連携が必要になります。 【具体的な仕事内容の一例】 ・協力会社と連携し技術開発を行うための要件定義・評価 ・車両・商用EVに向けたカートリッジ式バッテリー・蓄電池の導入や運用方法の検討 ・新しい技術（特に畜電池関連）の研究・開発 ※ご経験に併せて各ミッションをお任せします。 ※チーム単位で仕事をしていただきます 【求人の魅力】 同社のグリーンイノベーションは立ち上げ期のため、自身の考えを企画出来たり、 実際に社会実装をしていくところを間近で見ることが出来るので、大きなやりがいや達成感を感じられるポジションです。 また、同社内へのインパクトだけには収まらず、今後自社のノウハウをベースにグリーン物流を実現したり、 将来の日本の子供たちを含めて持続可能な未来を作っていけるような世の中に大きなインパクトを与える事ができます。 |
| 求める経験 | 【業界経験不問・大卒以上】 ・電力やバッテリー、蓄電池、EV、再生可能エネルギー等に関する知識、知見をお持ちの方 ーそれらに関する技術開発のプロジェクト推進、顧客に対してのソリューション営業や 導入に関するコンサルティングなどのご経験をお持ちの方を想定しています。 |
| 勤務地 |
【本社】
東京都港区西新橋
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| 年収 |
600～900万円 ※ご経験・現年収により決定予定 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム 制 ［フレキシブルタイム］7:30～11:00、15:00～21:00 ［コアタイム］11:00～12:00、13:00～15:00 ※残業…月平均30～35時間程度 |
| 休日・休暇 |
【年間休日118日】 ■週休2日制（月9～11日休み）、祝日、慶弔休暇・特別休暇 リフレッシュ休暇／育児休業制度／介護休業制度／産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8 日付与) 長期・連続休暇取得制度…「1週間連続休暇」など、休暇の取得促進施策あり 年に1回、全員が1週間の連休取得を取得 |
| 福利厚生 |
■昇給：年1回・賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（申請経路1往復分×出社日数。在宅勤務時は別途手当有） ■時間外手当全額支給 ■手当（扶養／地域／役職／在宅勤務） ■ヤマトグループ保険制度 ■慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金） ■退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度 ■自動車保険割引制度■役職立候補制度 ■育児・介護短時間勤務制度／保養所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー一次面接ー適性テストー最終面接ーご内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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