電子楽器のハードウェア開発 ヤマハ株式会社
| 企業名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区中沢町10番1号（本社）
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| 職種 | 電子楽器のハードウェア開発 |
| 業種 | その他メーカー業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | 「世界中の人々のこころ豊かなくらし」の実現を目指して ・ヤマハフィロソフィーは、「企業理念」、「顧客体験」、「ヤマハクオリティー（品質指針）」、「ヤマハウェイ（行動指針）」の4つにより構成 ・1887年の創業以来受け継がれてきたお客様目線のものづくり ・音・音楽を原点に培った技術と感性で、新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【期待する役割】 1つのモデルの商品開発において、電気設計の主導的役割または主導者の補佐役としてお任せいたします。 電子楽器事業の成長と発展を促進としての役割も期待しています。 【仕事内容】 電子楽器のハードウェア設計全般にわたる重要な役割を担います。 具体的には、製品のハードウェア要求仕様を策定し、回路設計や基板設計を行います。 また、EMC（電磁環境適合性）、安全規格、法規制などの規制に対応するための作業も含まれます。 製品の性能や品質を確保しつつ、規制要件を満たすために、高度な技術と知識を活用して業務を遂行します。 【職場環境】 人々に感動を提供する製品・サービスを生み出しているため、個々の従業員が「ワーク」だけでなく「ライフ」も充実させ自身の感性を磨き続けることが不可欠と考えています。 「ワークライフバランス推進委員会」を設置し、総労働時間の短縮や個々の従業員の多様な事情に対応可能な両立支援制度の構築・改善を図っています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・電子機器のハードウェア設計実務経験 3年以上 ・パワーアンプ、AC-DC、DC-DC、オペアンプ設計経験 ・デジタル、アナログ回路技術 ・オシロスコープ等、ハードウェア設計に必要な計測器オペレーション技術 ＜歓迎＞ ・電子機器開発経験、特に組込み系歓迎 ・チームリーダー経験 ・EMC技術力 ・英語力（TOEIC550点以上） |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：34万円～38万円 年収：580万円～750万円想定 ※年齢・学歴・経験などによる |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電子楽器のハードウェア開発 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・特別休暇 ・企業年金制度 ・共済会 ・持株会 ・財形貯蓄 ・単身寮 ・転勤社宅 ・従業員割引購入制度 ・当社リゾート施設割引利用 ・診療所 ・厚生会館 ・総合グラウンド、体育館 ・試用期間有 2ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：15～10：15、15：00～22：00 コアタイム／10：15～15：00） 勤務時間／8：15～17：00（標準労働時間帯） 実働時間／7時間45分（標準労働時間） 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間18.7時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間123日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
部門・体制強化の為 地域、世代を問わず、お客様と広く、深く、長くつながることを目指した電子楽器事業戦略のもとに、既存電子楽器商品群の発展的な開発に加え、電気電子技術の可能性を最大限に活用した新たな電子楽器開発を見据え、即戦力となるハードウェア設計者を募集します。 電子楽器の市場は全体的に見れば横ばいの状況ではありますが、まだまだ新規市場開拓の余地があります。 電子ピアノ、電子キーボード、シンセサイザー、電子ドラム、電子サックスといった既存商品群をさらに魅力ある商品とし、新規商品の開発を目指します。 |
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企業情報
| 企業名 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1897年10月 |
| 従業員数 | 20175名 |
| 資本金 | 285億3400万円 |
| 事業内容 | 楽器事業：ピアノ、電子楽器、管・弦・打楽器等の製造販売等 音響機器事業：オーディオ、業務用音響機器、情報通信機器等の製造販売 その他の事業：電子部品事業、自動車用内装部品事業、FA機器事業、ゴルフ用品事業、リゾート事業等 当社は中長期的に目指す姿として、経営ビジョン「『なくてはならない、個性輝く企業になる』～ブランド力を一段高め、高収益な企業へ」を定めています。 お客様や社会のニーズを深く理解し、本質の追求や独自の価値提案を通して、お客様の心からのご支持をいただき、輝く個性を持った存在になるという意思を込めています。 音・音楽の楽しみ方は無数にあり、演奏レベルや分野にかかわらず多くの方がクリエイティビティを発揮できる環境をつくることが、私たちが社会に提供できる価値だと考えています。 2022年4月にスタートした3カ年の中期経営計画「Make Waves 2.0」では、ポストコロナの新たな社会で持続的な成長力を高める取り組みを進めています。 当社は世の中の変化にいち早く対応し、音・音楽を原点に培った"技術×感性"を強みとしてさまざまな変革を起こし、社会の要請にお応えしてまいりたいと考えています。 |
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