事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当~東証プライム上場/月平均残業13.8時間~|【埼玉 三井金属鉱業株式会社
職種 | 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当~東証プライム上場/月平均残業13.8時間~|【埼玉 |
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社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
業務内容 |
〈33-a 事業創造本部 HRDP事業推進ユニット 開発担当〉 【職務内容】 市場の要請に合わせ材料設計、開発から、材料評価まで実施頂きます。評価は、社外協働メーカーともコミュニケーションを取りながら進められます。海外の顧客と直接、英語によるコミュニケーションを取って頂く機会もあります。 ※少なくとも国内外含め1回/月以上の出張がございます。海外の顧客とは英語を使用します。 【業務の面白み】 ・先端半導体市場の最前線で活躍できます。 ・大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、材料開発をすることが可能です。 【キャリアステップ】 開発部門の中心的な役割を担っていただきます。 将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性があります。 |
求める経験 | 【必須スキル】 ・材料の開発経験(分野不問) ・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解 【歓迎スキル】 ・半導体パッケージ、PCB基板開発経験 ・語学(英語):TOEIC 600点 【働き方データ】 ■平均残業時間 :13.8時間/月 ■年間休日日数 :124日 ■平均有給取得日数:12.4日/年 ⇒平均勤続年数:14.16年 |
勤務地 |
埼玉県上尾市原市1333-2
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年収 |
400万円 ~ 750万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
勤務時間 | 9:00~17:50 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■その他制度 ■社員寮 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 書類選考⇒適性検査/1次面接(WEB)⇒最終面接(WEBもしくは対面)⇒内定 ※場合によっては2次面接(WEB)実施の可能性あり |
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