Japan MicroMax T&I leader 社名非公開
| 職種 | Japan MicroMax T&I leader |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【 Job Description 】 Responsibilities: ・Manage the Technical activities in Japan ・Take care resource planning, team and people development ・Lead and drive the effective implementation of business and technical strategies ・Core competency development in major application area like passive/auto.. ・Applies broad industry knowledge and commercial awareness to drive financial performance. ・Contributes to the development of functional/operational long-term strategy and develops annual plans to ensure execution and alignment. ・Scope of work has impact not only the immediate work unit but also on the broader business unit or function. ・Directs and advises others in solving complex, unique problems that have a broad impact on the business / function. ・Works on issues of diverse scope where analysis of data and/or situation requires evaluation of a variety of factors, including current business or function trends. ・Lead the team to support operations for significant technical issues 〈HP〉 https://www.celanese.com/products/micromax 〈補足〉 Micromaxとは… ・導電性があり、ポリマーフィルム、ガラス、金属、セラミック、繊維などの多くの基材表面と互換性のある厚膜インクです。 ・高い多層回路密度を提供し、さらに高温や最も困難な環境に耐えるLTCC (低温同時焼成セラミック)材料です。 ・自動車や電気通信、電子機器、家電、ヘルクケア、航空宇宙など様々な業界に使用されてます。 ■日本語訳 【 仕事内容 】 責任: ・日本における技術活動の管理 ・リソース計画、チームと人材の育成に配慮する ・事業戦略および技術戦略の効果的な実施を主導し、推進する ・パッシブ/オートなどの主要アプリケーション分野におけるコアコンピテンシーの開発 ・広範な業界知識と商業的認識を適用して財務パフォーマンスを向上させます。 ・機能的/運営的な長期戦略の策定に貢献し、実行と調整を確実にするための年次計画を策定します。 ・業務範囲は、直接の業務単位だけでなく、より広範な事業単位や機能に影響を与える。 ・ビジネス/機能に広範な影響を与える複雑で独特な問題を解決するために他の人を指導し、アドバイスします。 ・データや状況の分析では、現在のビジネスや機能の傾向を含むさまざまな要素の評価が必要となる、多様な範囲の問題に取り組んでいます。 ・チームを率いて重大な技術的問題の運用をサポートする |
| 求める経験 | Requirements: ・Education in Engineering (Electrical or Mechanical) or Science with experience in Materials, Polymers, Chemical Engineering, or related disciplines is required. ・Requires complex judgment based on advanced analytical thinking ・Requires conceptual and innovative thinking to develop solutions ・Strong desire to grow the business through technical solution development to customers, with preference for those that have previous product development, technical service, application development, or other related experience. |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市
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| 年収 |
・年収～1,500万円（年俸制＋業績賞与） ※裁量労働制勤務になる可能性あり ・月給～125万円 ・昇給・昇格：年1回を予定 ・賞与支給：年1回 |
| 勤務時間 |
◆原則として9:00～17:30（休憩時間 12:00～13:00） ※フレックスタイム制度を導入している職種有り （コアタイム11:00～15:00、標準労働時間7.5時間） |
| 休日・休暇 |
◆土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ◆年次有給休暇 ◆特別有給休暇（冠婚葬祭等） ◆私傷病休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 等 ※完全週休2日制、年間休日121日（2018年実績） |
| 福利厚生 |
◆退職年金 ◆災害・障害補償制度 ◆定期健康診断（35歳以上は人間ドック） ◆エンプロイー・アシスタンス・プログラム（EAP） 従業員のヘルスケアのためのプログラムです。 カウンセリング等のサービスを受ける事ができます。 ◆通勤交通費(当社規定による) ◆時間外勤務手当（所定労働時間 7.5時間／日を超えた分） ◆休日勤務手当 ◆英語研修、ビジネススキル研修、e-learning、階層別リーダーシップ研修、等、多数 ※試用期間6ヶ月（待遇に変化なし） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接回数：２～３回 ー状況によって面接回数が変動する想定です。 〈内訳〉 ・一次面接：サイトリーダー（日本人）、人事部長（日本人） ・二次面接：Hiring Manager（日本人） └ 一次、二次は同時に行う場合もございます。 基本的には「対面」での実施を想定しております。（川崎拠点又は東京本社) ・最終面接：Hiring Manager（アジア全体を統括、ヨーロッパ在住・中国人） ーオンラインでの実施。英語面接になります。 〈補足〉 ・英語テスト、クレペリンはありませんが、「英文レジュメ」の提出が必須となります。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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