【オリックスグループ】人事企画職（リーダー候補） 株式会社インフォマティクス
| 企業名 | 株式会社インフォマティクス |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 650万円 |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
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| 職種 | 【オリックスグループ】人事企画職（リーダー候補） |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／人事制度構築 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。 また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。 安定成長から更なる成長に向かうため、機動性や創造性に富み、組織課題を見据えた人事施策を立案する等、戦略的な思考を持ち、人事における企画業務を推進いただける人材を求めております。 同社はこれまで、自社プロダクトをベースにGIS（地理情報システム）・XR・AI等を活用した社会インフラ支援と次世代社会の創出に貢献して参りましたが、現在、ビジネスモデルの変革期に差し掛かっており、GISに続く、もしくはGISを介した新たな二の矢・三の矢となる新たなプロダクトの開発を進めたいと考えております。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。 他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■人事制度（等級/評価/報酬）の企画、改定と運用 ■社員のモチベーション向上に関する施策の企画 ■採用業務（中途、新卒） ■経営方針に即した人事施策の提案 ■人事業務のプロセス改善、バリューアップ 【ポジションの魅力】 ■安定した経営基盤 オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ■社会インフラに貢献 GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。 ■先端技術の融合 「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実・拡張現実・複合現実）」技術に、「AI（機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与していきたいと考えております。 ■テクノロジー・ドリブン 国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。 ■挑戦を推奨するカルチャー カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。 ■ワークライフバランス 働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ■人事関連データの加工・分析 ■人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成 ■人事関連業務での事務局対応 【歓迎経験・スキル】 ■IT業界の勤務経験がある方 ■変革期における会社での人事業務経験 ■従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験 【求める人物像】 ■さまざまなレイヤーの従業員と良好にコミュニケーションを取れる方 ■人事企画担当としてチャレンジし、成長したい強い意欲のある方 ■課題を見つけロジカルに展開し、その解決策をわかりやすく提案できる方 ■ゼロベースから根気強く考え抜くことができる方 ■環境の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 ■周囲を巻き込みプロジェクトを推進していける方 ■データ分析に強い方 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 650万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■資格手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【オリックスグループ】人事企画職（リーダー候補） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【当社の3つの強み】 ■豊富な導入実績 1981年の創業以来、インフォマティクスは空間情報システムのパイオニア的存在として、GISソフトウェア「SIS」をはじめ各種のシステム製品の販売とアプリケーション開発を行ってまいりました。空間情報分野において、長年のシステム開発で蓄積したノウハウや高い技術力を活かしたソリューションは、官公庁、警察・消防、地方公共団体を中心に、民間企業、教育・研究機関など幅広いお客様へ導入されており、高い評価をいただいています。 ■安心のサポート体制 導入後のサポート体制も万全。万が一、導入したシステムに不具合が発生した場合は、経験豊かな社内開発スタッフと担当営業が連携し、的確かつ迅速に対応いたします。導入時トレーニングや電話・メールによる技術サポートにより、お客様の運用を支援します。 ■品質・情報セキュリティの管理への取り組み 国際規格ISO9001:2008にもとづく品質管理体制のもと、開発業務の全プロセスにおいてレビューを実施し、信頼性と顧客満足度の向上につながる高い品質の確保に努めています。さらに、ISO/IEC27001：2005/JIS Q 27001:2006にもとづく情報セキュリティ管理体制のもと、情報資産の保護やその継続的な改善も図っています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社インフォマティクス |
|---|---|
| 設立 | 29830 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
・コンピュータ利用におけるソフト開発、およびこれに伴う調査、コンサルティング業務 ・前各項に付帯、または関連する事業 ◎インフォマティクスは、1981年9月の会社設立以来、空間情報ビジネス分野におけるICT活用の普及促進を支援する活動を行っております ■主力製品・サービスとして、自社開発の地理情報システム（GIS）※に注力。 ■地理情報を用いた業務システムのニーズは非常に高く、同社が培ってきたノウハウ・経験が活かせる場面も広がっています。 ※「地理情報システム（GIS）」とは、電子地図に各種情報を加え、検索・分析・編集・管理を行うシステム。各種の情報を関連付けることで、相関関係や傾向を可視化できるのが特徴。 ★会社設立以来40期連続で黒字。 ★主要顧客は、官公庁・自治体・社会インフラ系企業を中心として、顧客基盤は安定。 |
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