【東京】医療製品情報セキュリティ対応推進＜GM08＞ 富士フイルム株式会社
| 企業名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
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| 職種 | 【東京】医療製品情報セキュリティ対応推進＜GM08＞ |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界のネットワーク設計・構築 |
| ポイント | 【東京】医療製品情報セキュリティ対応推進＜GM08＞ |
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正社員
年間休日120日以上
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募集要項
| 仕事内容 |
富士フイルムグループはメディカルシステム事業で、幅広い医療機器とIT・ AIなどの先端技術を掛け合わせた唯一無二のソリューションを提供するトータルヘルスケアカンパニーを目指しています。本事業部は品質保証・ 薬事・ 法規制対応の面で、メディカルシステム事業の拡大・ 展開を根幹から支えています。 以下3つをミッションとし、メディカルシステム事業の製品・ サービスの情報セキュリティリスクを最小化し、事業の成長・ 拡大を支えています。 １．セキュリティ関連法規制・ 個人情報保護関連法規制の遵守 ２．製品情報セキュリティインシデント対応・ 脆弱性対応 ３．セキュリティ確保によるビジネス訴求力向上 【担当職務】 ・ セキュリティ関連各国法規制(薬機法、米国FD＆C法、FDAガイダンス、欧州MDRなど) 対応の施策立案と推進 ・ 個人情報保護法(医学系倫理指針含む)、GDPR、HIPAなど法規制対応の施策立案と推進 ・ 製品、サービスにおけるISMS認証維持と対象サービスの拡大 【募集背景】 当社はヘルスケアIT、MRI/CT、X線画像診断装置、内視鏡、超音波診断装置、IVDなど... |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・ 製品サイバーセキュリティ関連の業務経験がある方 【歓迎】 ・ セキュリティ対応のためのソフトウェア開発経験がある方 【求める人物像】 ・ 物事の本質を追求し、より良い方法を考え、やり抜くことができる方 ・ 事業部経営層や社内外の関係者と、明朗快活で論理的にコミュニケーションをとれる方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～1000万円 昇給年1回／賞与年2回（7月、12月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】医療製品情報セキュリティ対応推進＜GM08＞ |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:10～16:50 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職など |
その他
| 選考プロセス | 面接2回、WEB試験⇒1次WEB面接→2次対面 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年1月 |
| 従業員数 | 39010名 |
| 資本金 | 400億円 |
| 売上高 | 2兆9609億1600万円 |
| 事業内容 |
＜創立90周年/国内大手総合化学メーカー/創業以来、写真フィルムで培った独自技術を進化させながらさまざまな製品と事業展開＞ ■ヘルスケア事業（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）：トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開。アンメットメディカルニーズへの対応や疾病の早期発見、画期的なワクチンや医薬品の開発・製造支援などを通じて、世界の人々の健康に貢献。会社売上の約32％がヘルスケア事業となっており、柱の事業となっております。2030年までには画像処理技術、AI技術の強みとバイオCDMO、創薬支援力を活かし事業拡大。会社全体の... |
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