機械設計＜アイケア製品＞ 東証プライム、グローバル展開する日系総合精密機器メーカー
| 企業名 | 東証プライム、グローバル展開する日系総合精密機器メーカー |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都板橋区蓮沼町75-1
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| 職種 | 機械設計＜アイケア製品＞ |
| 業種 | 医療用機器・医療関連業界の機械・機構設計（自動車） |
| ポイント | 「医・食・住」領域を軸に、眼科向けの診断用機器や農業機械の自動化、3D計測機器など先進技術を開発し、世界約30カ国に開発・生産・販売拠点を有する海外売上高80％のグローバル企業です。そのため、海外駐在や転籍なども早ければ入社1年目にチャレンジできます。新興国のインフラ整備や農業・建築などの人手不足解消、眼疾患の早期発見・早期治療などの社会的課題に対して貢献できる技術を身につけませんか。 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■製品開発における機械技術チームのリーダーとしてとりまとめを行っていただきます。開発チームのリーダーを担当していただくこともございます。 【具体的には】 ・製品試作（製品試作、型物試作、量産試作）の設計開発 （50%） -新規製品の設計開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた新規製品の設計開発プロセスに従って、対象となる製品の設計、開発、評価を実施 ・既存製品の改良設計開発（30%） -既存製品の設計改良段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた既存製品の設計改良プロセスに従って、対象となる製品の設計、評価を実施 ・製品設計技術調査（20%） -機械系の技術展や機械工学の学会等を通して、製品技術動向情報を取得し、自身の技術力を維持、向上 【責任範囲】 ・製品開発の担当する機械系設計業務範囲の中で、製品要求事項を満たす設計・試作・評価・文書化等の一連の開発活動を担当 ・担当範囲の中で電気・光学・ソフトウェアなどの他の要素を担う担当と協力し、製品開発活動の計画・目標を立案し実行 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※下記いずれか必須 ・光学技術に基づいた精密機器であり、販売台数の多い（年間10万台以上）一般消費財であるコピー、プロジェクター、カメラ、医療機器等の開発経験（5～10年程度） ・センサ、アクチュエータを用いる駆動系、光学部品を保持するユニット設計、樹脂成型、型物設計における経験と知識 【歓迎要件】 ・自身の専門分野以外の分野における一般的な知識 ・法令、規制、ガイドライン、期限、予算などの制約の中で、最善解を導き出せる業務管理力 ・技術的課題に対してロジカルに課題解決を行う論理力 ・関連部門、外注先、顧客に対するコミュニケーション能力 ・技術士またはそれに準ずる資格の保有 |
給与・待遇
| 給与 | 600-900万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 機械設計＜アイケア製品＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当（独身者13,000円、既婚者20,000円）、家族手当（配偶者27,000円、子供12,000円）、時間外手当（労働組合員） 職金、財形貯蓄、社員持株、会員制リゾート施設、企業年金、貸付金、共済会、社員食堂、文化体育活動ほか |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：10:00 - 14:45） |
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| 休日・休暇 | 年間129日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝、ゴールデンウィーク、夏季フレックス休日、年末年始、創立記念日、有給休暇（初年度は入社日により付与日数が異なる）、慶弔休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】無 【面接回数】2～3回 【選考フロー】 一次面接（現場課長、人事）⇒ 二次面接（現場部長、人事部長）⇒ 最終面接（現場役員、人事役員） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、グローバル展開する日系総合精密機器メーカー |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場の光学機器メーカー。 計測機器や医療機器の製造を行なっているほか、精密光学技術を発展させたオプトメカトロニクス技術による、各種DXソリューションを提供しています。 【DXソリューション】 医療・農業・建設分野において、データやワークフローの一元管理、クラウドによるネットワーク化などを行い、疾患の早期発見やIT農業、業務の効率化を実現しています。 【職場環境】 在宅勤務や出張先での業務に対応できるようITインフラを整備。オンラインのプラットフォームを活用し、国内外のメンバーと情報共有やウェブ会議ができる環境も整えています。 また、コアタイムを設定したフレックス制度も導入しています。 教育制度では、階層別教育、職能別教育など多彩な教育プログラムを用意。 語学教育や通信教育を受講した際には費用補助も受けられます。 |
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