【岩手】フィールドエンジニア（医療機器） 株式会社マイスターエンジニアリング
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 勤務地 |
岩手県盛岡市中央通 ※非公開
東北本線「盛岡」駅徒歩16分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
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| 職種 | 【岩手】フィールドエンジニア（医療機器） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア（コンピューター） |
| ポイント | 社員教育に力を入れている会社★豊富なキャリアアップ選択可能★ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 【対象機器】 ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 県内の医療機関での対応がメインですが、 業務状況により数泊程度の出張が発生します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 何らかの機械や装置メンテナンス経験 【尚可】 医療業界での業務経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～550万程度 月給制：月額220000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月）※平均3ヶ月分 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【岩手】フィールドエンジニア（医療機器） |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度、寮・社宅制度（転居を伴う場合に社内規定に準ずる）、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）、子供手当（同社規定に準ずる）、慶弔金制度、免許使用手当、昼食代補助制度（3,500円／月）、資格取得奨励金制度等 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時40分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日121日（土・日・祝日）】GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
その他
| 募集背景 | 事業拡大による人員補充のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■メカトロニクス：顧客の課題に寄り添い、技能・技術でサポートします。メカトロ事業ではメンテナンス＆エンジニアリングによる、あらゆる現場で最適なソリューションを提案しています。 ■ファシリティサービス：独立系のファシリティ管理会社として、お客様の立場に立ったサービスを最優先とし、長年のノウハウを生かしたファシリティマネジメントが可能です。現状を把握し、改善提案を行い、保守・運用までトータル管理を行います。 ■ホテル運営：ホテルの経営・運営を主軸とした総合不動産事業を行っています。同社のホテル事業は、リニューアル工事により単にホテルの収益を上げるだけでなく、ホテルが地域の住民にとって欠かせない存在となり、ホテルが街のコミュニティーの拠点となることを目指しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | o○o。+。同社は「ひと」が主役ですo○o。+。 社名にある「マイスター」には、“人生において主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ”との社員への強い期待が込められています。 ★異動割合は、全体の約2.6％ 安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。 ★入社時は充実した研修をご用意 配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1974年6月 |
| 従業員数 | 単体：1,346名 ／ 連結：2,508名 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 半導体製造装置、各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス＆エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工、施工技術者の育成、省エネ・環境関連事業における技術サービス、コンサルティング 等 【会社の特徴】 同社グループの、あらゆる産業、社会インフラへのメンテナンス、エンジニアリング、マネジメント技能と技術により、同社はビル設備管理業務、メカトロ機器・半導体製造装置のメンテナンス、エンジニアリング業務等幅広く事業を展開しております。 1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。 以来50年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産価値向上の為、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。 |
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