【東京/日立】デジタル変電所導入に向けた保護制御システムの設計開発＜送変電制御システム設計部＞ 株式会社日立製作所
| 職種 | 【東京/日立】デジタル変電所導入に向けた保護制御システムの設計開発＜送変電制御システム設計部＞ |
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| 社名 | 株式会社日立製作所 |
| 業務内容 |
変電所デジタル化の実現に向けた、システム構成（主に保護制御）の検討、提案、実機導入まで、幅広く担当頂きます。 社会インフラの重要要素である電力の安定供給のニーズの高まりに加え、太陽光発電などの自然エネルギーの広がりなど、電力分野は大きな変革期を迎えている中、発電所や送配電設備を安全かつ高効率に運用することに貢献できる仕事です。 ◆変電所デジタル化の実現に向けた保護制御システム構成の検討 ◆検討した保護制御システム構成の提案（電力会社他） ◆検討した保護制御システムの実機検証および導入 ※社外関係者は、電力会社における保護制御担当部門の方々になります。 ※社内関係者は、変電所全体のデジタル化やシステム構成の検討にあたっては、電力の安定供給を担う別組織と連携します。また、エネルギーBUの製品部門等とも連携して、顧客にとって最適なシステムを提案・導入していきます。【職種の変更の範囲】当社業務の全般 |
| 求める経験 | [必須要件] ■電力系統における基本的な事象（3相交流理論、系統事故の応動）の理解があること ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・制御システム設計のご経験 ・ネットワーク分野のSE経験 ※ネットワーク分野については、変電所のデジタル化において重要な役割を果たします。電力分野の知見は入社後にキャッチアップ頂ければ構いません。 [歓迎要件] □ATPなどの系統解析スキル（簡単な系統事象の理解ができること） □制御工学、情報工学についての知識 |
| 勤務地 |
東京都
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| 年収 |
600万円～750万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結 |
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