【京都勤務】省エネ・太陽光発電導入の推進 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 【京都勤務】省エネ・太陽光発電導入の推進 |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の生産・製造・プロセス技術（電子部品） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 | 当社グループの省エネ推進業務および太陽光発電導入の推進業務をご担当いただきます。2050カーボンニュートラルを達成に向け、省エネ施策推進を全社展開するための、事業強化を目的とした募集となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■熱・電気・機械系の知識および省エネ・太陽光発電などの知識 【歓迎要件】 ■エネルギー管理士 ■電気主任技術者 ■省エネ、太陽光発電関係のプロジェクトリーダー経験 ■工場や複合施設などの省エネ施策の提案・実行経験 【求める人物像】 ■企画能力が高く発想が豊かな方 ■協調性があり自主的に業務を遂行できる方 ■デスクワークのみならず現場業務も苦にならない方 |
給与・待遇
| 給与 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【京都勤務】省エネ・太陽光発電導入の推進 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00～16:35 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 育児・介護支援制度、ワークライフシナジー休暇（連続3日以上5日以内の休暇取得を奨励するもの）、ノー残業デー、有給休暇補助制度（年間で最低10日の有給休暇取得を義務づけ） |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 従業員数 | 3630 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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