洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
愛知県東新町1
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| 職種 | 洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務 |
| 業種 | 電力・ガス・エネルギー業界のセキュリティコンサルタント |
| ポイント | 事業成長のための戦略的な採用展開となっています。大手インフラ企業にて、ご活躍を頂けるチャンスです。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■洋上風力発電所の新規開発、運営に伴うプロジェクト関連契約およびリスク評価等に関する法務関連業務をご担当いただきます。 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・事業化検討段階における法務対応 ・プロジェクト関連契約および融資契約等の締結に関する協議、交渉 ・出資者間契約の締結に関する協議、交渉 ・投資意思決定時のリスク評価 ・運転開始後の法務対応 【仕事の魅力】 ・国内で関心の高い洋上風力発電所の開発に携わることができます。 ・洋上風力発電所の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ・洋上風力発電所の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ・開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】下記の全てを満たす方 ■法律専門性 ■各種契約に関する法務知識 ■英語力（TOEIC800点レベル） |
給与・待遇
| 給与 |
600-1200万円 ※月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定） ※想定年収：時間外労働手当等を含みます。 フレックスタイム制_標準労働時間7時間40分・コアタイム無し |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 洋上風力発電所の新規開発、運営における法務関連業務 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険（介護保険）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 在宅勤務制度、入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する計画休日制。最低週1日の休日設定は必須。普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI/適性検査のみ） 【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接（WEB）⇒ 最終面接（WEB） |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、再生可能エネルギーにも注力する電力会社。 電気を中心とした再生可能エネルギーサービスなどを提供しています。 近年は、事業を分社化することで、企業価値の最大化を図っています。 【注力分野】 関連会社80社以上とグループを形成。 グループ全体で、海外事業の拡大に向けて注力しています。 また近年は再生可能エネルギーの拡大に注力しており、風力発電などのエネルギーの開発を進め、脱炭素社会の実現に向けて取り組んでいます。 【職場環境】 各種社会保険を完備。財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプランなどを用意しています。 また、年間休日は約120日で、リフレッシュ休暇や夏季休暇、特別休暇などがあります。 |
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